La Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales de la BSCC recherche son chargé de pilotage RH / data analyst RH !
Vous souhaitez contribuer activement au développement de la filière RH en apportant votre expertise aux managers et collaborateurs de votre activité et contribuer au pilotage RH de la Branche Services-Courrier-Colis ?
Votre profil nous intéresse, postulez à notre offre!
Vos principales missions:
Piloter le projet de refonte des tableaux de bord RH de la BSCC :
- Identifier et proposer les adaptations des livrables & des productions en partenariat avec les experts métier et utilisateurs de la filière RH
- Contribuer et / ou réaliser leur mise en œuvre en lien notamment avec les équipes de la DSI / DRH Groupe, mais aussi en autonomie en favorisant les technologies innovantes et l’industrialisation des productions (Power BI…).
Contribuer au projet Groupe d’évolution du décisionnel RH.
Contribuer au pilotage RH de la branche :
- Assurer le reporting mensuel global de la DRH de plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, flux, SST, …) et analyser / alerter sur les dérives possible d’indicateurs
- Garantir la fiabilité des indicateurs et des données de référence
- Réaliser des études RH spécifiques.
Accompagner & animer la filière RH pour le domaine « pilotage RH ».
Rattaché au pôle pilotage RH de la Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales de la BSCC, vous intervenez sur un périmètre à forts enjeux et en forte transformation représentant 100 000 collaborateurs en partenariat avec l’ensemble des équipes de la DRH BSCC.
Vous travaillerez au sein d’une équipe constituée de 4 personnes
Localisation du poste
Le poste est basé au Lemnys.
Une formation ou un accompagnement personnalisé pourra être envisagé selon votre profil.
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Vous êtes reconnu pour votre orientation client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils et avez un bon relationnel.
Le poste est Groupe A et il est ouvert à des profils financiers intéressés par le domaine RH.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques / Pack Office, notamment pour la manipulation / analyse de données (Excel, Power Query, …)
- Maîtrise des outils de Datavisualisation (Power BI, Think-cell,..)
- Maîtrise des outils SIRH (Prisme, ...),
- Expérience en Ressources Humaines souhaitée, avec idéalement une connaissance des règles et outils de contrôle de gestion sociale,
Compétences transverses :
- Appétence pour les chiffres et l’utilisation des SIRH,
- Sens de l’écoute et du service client,
- Réel esprit d’équipe et de coopération,
- Rigueur, organisation, autonomie et force de proposition
