Manager : Jalal KADAOUI
Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL
Responsable Ressources Humaines : Lydia PACE
Vous serez principalement en charge principalement de l'interprétation normative, de restituer l’impact des modifications normatives sur les reportings réglementaires et les procédures de la Direction Règlementaire et Prudentiel, et de l’accompagnement des métiers dans la déclinaison opérationnelle des normes prudentielles.
Vous aurez pour missions :
- Piloter la Veille Réglementaire et Prudentielle notamment sur les reportings risques (COREP) et finances (FINREP), RUBA, Anacredit, iRef
- Identifier les impacts normatifs et méthodologiques dans le cadre des changements de la réglementation
- Apporter son expertise réglementaire aux directions métiers de la DRP et rédaction de notes de synthèse
- Contribuer aux projets et programmes impliquant la Direction Règlementaire et Prudentiel.
- Et plus spécifiquement dans le cadre de VERDA, piloter les contributions transverses en appui des équipes DQM et Révision, respectivement sur la connaissance de la donnée réglementaire, la mise en place d'indicateurs de qualité des données ou sur les contrôles tout au long de la chaine de valeur
La Direction Règlementaire et Prudentiel (DRP) est l’une des directions de la Direction DDCFR (Durabilité Comptabilité Fiscalité et Règlementaire) au sein de la Direction Impact, Finance et Stratégie du Groupe La Banque Postale.
La Direction Règlementaire et Prudentiel est organisée autour de 3 départements :
- Veille, Révision, Data & Analyse (VERDA)
- Production des reportings règlementaires Finance
- Production des reportings Prudentiels
Au sein du département VERDA, le pôle veille a principalement la charge du suivi des évolutions normatives et de l’accompagnement des métiers de la DRP dans la déclinaison opérationnelle des évolutions réglementaires.
Le département VERDA de Direction DRP recherche pour son département VERDA un(e) responsable transverse de la Veille Prudentielle.
Votre poste sera évolutif en termes de périmètre (reporting Conglomérat, ESG,...) et de missions (simulations/Etudes d’impact, validation d’estimations).
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
Issu-e d'une formation en finance, contrôle ou audit (bac+5), vous avez 3 à 5 ans d'expérience en en reporting réglementaire, contrôle financier ou audit bancaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement bancaire et des reportings réglementaires bancaires (COREP, FINREP, IRRBB, RUBA, ANACREDIT…). Vous maîtrisez également des sujets en lien avec la taxonomie/DPM (Data Point Model) et vous avez une compréhension des règles de validation associées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Access).
Vous êtes également connu-e pour :
- Votre autonomie, votre rigueur
- Votre bon relationnel,
- Votre capacité d’analyse et sens critique pour identifier les écarts et incohérences
- Votre esprit de synthèse et votre capacité à produire des restitutions claires.
- Votre Très bon niveau en anglais
