David GERVAIS

Responsable du pôle AME

david.gervais@laposte.fr

Tél. : 06 68 77 78 05

Et/ou

Jérôme VACHAL

Responsable du département CTHR

jerome.vachal@laposte.fr

Tél. : 06 65 28 27 30

Venez rejoindre une équipe dynamique et soudée au sein de la Direction Centre de Solutions RH d'i-TEAM !

En tant qu'Administrateur HR Access, vos activités seront :

d'Assurer la gestion des environnements applicatifs HR Access de la plate-forme amont

- Création / suppression / modification d’environnements

- Gestion des comptes

- Surveillance temps réel et proactive du bon fonctionnement des environnements

- Import / Export de données entre environnements

- Sauvegarde / Restauration d’environnements

- Gestion des incidents et des problèmes « techniques »

- Tuning / optimisation des environnements (ORACLE, …)

- Définir les procédures et les outils nécessaires à l’installation/administration/surveillance des environnements

-Traiter les demandes de support relatives aux briques applicatives administrées

De Réaliser des études d’impacts liées aux :

- Changement de version de composants du socle

- Changement de machine

- Nouveaux projets

d'Assurer et suivre les changements en cohérence avec les actions de l’exploitant

d'Assurer la MOE du socle technique applicatif (création des packages et manuels d’installation en production des environnements applicatifs)

de Prendre en charge les nouvelles actions sur ITaaS via le portail XaaS (Patch Management, MAJ de socle, création de FS, de VIP, etc...)

Vous vous reconnaissez à travers ces missions ?

Alors n'hésitez plus ! Rejoignez-nous !

Au sein du département Centre Technique HR du CSoRH, de i-Team, le Pôle « Architecture / Métrologie / Gestion des environnements HR » réalise les prestations techniques nécessaires aux 2 applications HR Access SIGP, GTA.

Ce pôle est un pôle transverse en relation avec :

·       Toutes les AMOA (GAPF, GAPS, GID, SFN, PSST/PIL)

·       Toutes les équipes MOE (CCHWD)

·       Les équipes transverses d’i-Team (SAFS et DPI)

Relations internes :

• Le Centre de Solutions RH

Le département équipe MOE des projets HR Access (CCHWD)

Les départements équipes AMOA des projets HR Access (GAPS, GAPF et GID)

Les autres départements du Centre de Solutions RH (SFN, PSST)

• Les directions de la DPI d’i-Team

• Les autres directions ou centre d’i-Team (AIDC FT et DEIA principalement ; DRS, STRS et DASSA)

Relations externes :

• Hotline HR Access SOPRA

• ORACLE (contrat BCA)

• Sous-traitants

Découvrez notre page interne i-TEAM : https://laposte.sharepoint.com/sites/corp-i-TEAM

Le titulaire, de niveau débutant ou expert, pourra bénéficier d’un effort d’adaptation pour prendre en charge les missions qui lui seront confiées.

Connaissances nécessaires :

·       Linux

·       Oracle : SQL, PL/SQL

Les connaissances suivantes sont un plus (sinon formation envisagée) :

·       Normes de production SNI

·       Shell, awk

·       Apache, Tomcat

·       Progiciel HR ACCESS :

- Architecture, paramétrage et composants techniques du progiciel

- Chaines d’échange de données spécifiques au progiciel

- Design Center : opérations sur composants techniques.

- Gestion d’environnements

Capacité rédactionnelle pour la rédaction des procédures et manuels d’installation.