Angélique Houpin

angelique.houpin@laposte.fr

via TEAMS

Missions principales : 

1/ Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez le pilotage de la gestion et du suivi d'activités concourant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le chef d'établissement dans les tâches de gestion matérielle administrative et financière.

2/ Pilotage de l’agence comptable comprenant 7 établissements rattachés (2 lycées et 6 collèges dont 4 en milieu rural) : lycée professionnel de l’Atlantique (Royan), collège Dunant (Royan), collège Zola (Royan), collège André Albert (Saujon), collège des Vieilles Vignes (Cozes), collège Garandeau (La Tremblade), collège Jean Hay (Marennes).

3/ Vous êtes chargé(e) d’assurer une information RH de l’encadrement de 1er niveau à l’attention des personnels de l’établissement. 

Le poste est situé à Royan, au sein du Rectorat.

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère de l'Education.

Le poste nécessite une grande disponibilité en raison du nombre de missions, une capacité réelle à organiser et à fédérer les équipes territoriales et administratives, et une aptitude particulière à moderniser le fonctionnement de la gestion.
Les pics d’activité sont surtout concentrés sur la période octobre/avril avec les budgets et bilans à présenter en conseil d’administration, une fin de gestion à piloter pour 8 établissements, 8 comptes financiers à établir et à mettre en forme dans les délais.

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail angelique.houpin@laposte.fr

Capacité à piloter en termes de gestion des personnels, des finances et des locaux, selon des échéances impératives et compte-tenu de l’anticipation des opérations liées aux travaux.

Aptitude au management d’équipe et à l’accompagnement à l’échelle d’une agence comptable de 8 établissements.

Capacité à être force de proposition dans la vie de l’établissement.

Capacité à travailler en équipe et à piloter des groupes de travail pour sécuriser les procédures dans de nombreux domaines.

Capacité à accompagner le changement, à innover et à impulser.