Christèle CAUET DEGED (département gestion du personnel détaché)

christele.cauet@laposte.fr

contact par teams

Vous serez chargé d’assurer le suivi administratif et la carrière du personnel civil, en relation avec le centre ministériel de gestion (CMG), dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur et selon les procédures définies. 

votre mission sera d'assurer la tenue des dossiers individuels et la fiabilisation des données RH ;
- analyser, contrôler et saisir les éléments variables de rémunération (heures
supplémentaires, travaux insalubres, astreintes, …) ;
- constituer les dossiers de prise en charge administrative et de paie des agents et les transmettre au CMG ;
- assurer, en lien avec les formations d’emploi, la gestion du temps de présence et d’absence ;
- suivre les demandes de congés de toutes natures et les positions ;
- effectuer le suivi des Comptes Epargne Temps ;
- assurer, vérifier et suivre les notifications d’actes individuels dématérialisés 
- assurer le suivi des visites médicales avec le médecin de prévention et gérer les dossiers d’accidents (travail/service, trajet, maladie professionnelle, …) ;
- renseigner, conseiller et accompagner les administrés les formations d’emploi dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paye ou pension ;
- diffuser aux formations d’emploi et aux administrés les informations utiles ;
- tenir à jour les statistiques.

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe 1 (catégorie C)  par le biais d’un détachement auprès du ministère des Armées et des anciens combattants

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Christèle CAUET au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

christele.cauet@laposte.fr      

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l’emploi M@P

Vous justifiez d’une expérience dans le domaine des ressources humaines avec des connaissances en matière de gestion statutaire, de gestion administrative et de rémunération.
Vous mobilisez votre expérience et conseiller les agents comme les responsables RH des formations d’emploi sur l’ensemble des sujets d’administration et de rémunération des personnels civils.
Votre sens de l’organisation associé à votre méthode, votre sens des relations humaines ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.