Magali VIDAL DE au 06 07 41 26 80

Maud DECARPENTERIE RH au 06 77 10 11 24

Raison d'être
L’assistant(e) RH contribue à la mise en œuvre de la politique RH. Il/elle apporte appui sur son périmètre et participe à la gestion RH d’un ou plusieurs processus établis.

Missions
Participer à la mise en œuvre d’un ou des processus RH
Contribue à la gestion des relations sociales : contribue à la préparation des instances, suivi des mouvements sociaux, suivi des enveloppes attribuées aux partenaires sociaux, participe à l’organisation des élections professionnelles, …
Participe à la constitution et à l’instruction des dossiers disciplinaires
Contribue à la gestion de la QVTSST : participe à la gestion et au suivi des affaires médicales et sociales, contribue à la mise en œuvre de l’action sociale
Contribue à la gestion de l’emploi et du développement RH : participe au traitement des dossiers de promotion, mobilité, recrutement… suit le déroulement des campagnes d’entretiens et revues de personnel, participe à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Contribue à la gestion administrative : contrats, suivi du temps de travail, intérim..
Apporter soutien aux équipes RH
Met à jour les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, des indicateurs SST, des données sociales,…)
Participe à la mise à jour du SIRH (saisie de données) et réalise des analyses quantitatives et qualitatives
Contribue à la conception et prépare des outils et supports de communication. Contribue à diffusion des informations RH et à la préparation des actions de communication

Ajaccio CTC

Vous suivrez un parcours de formation prise de poste et serez accompagné(e) dans votre montée en compétences. Pour en savoir plus, contactez votre RH de proximité !

Prérequis : maîtrise des outils de bureautique et de gestion RH des temps et activités.

Vous avez une première expérience réussie en management/animation et/ou dans le domaine RH.
Vous aurez la capacité d’accompagner vos collaborateurs dans leurs projets professionnels et de développer leurs compétences. Vous saurez les guider en identifiant leurs forces ainsi que les axes de progrès en stimulant la motivation et l’esprit d’équipe. La coopération sera au centre de vos préoccupations dans une dynamique d’entraide, de partage d’informations et de connaissances. Vous saurez poser « des règles du jeu » pour agir de manière coordonnée. Vous donnerez du sens en partageant les enjeux et ambitions de l'entreprise.
Vous appréciez le travail en équipe dans des environnements où qualités relationnelles, disponibilité et réactivité sont de mises.

Rejoignez nous !

Ouvert à la classe II