RRH: Barbara BELIN

Recruteur : Caroline CHABALIER

Vous aurez pour missions principales :

- Assurer le pilotage et la mise à jour des dispositifs de contrôle permanent

- Identifier et analyser les risques majeurs et leurs évolutions

- Construire et déployer des outils de reportings et de suivi 

- Elaborer et harmoniser les pratiques de contrôle en lien avec les équipes métiers

- Réaliser les analyses nécessaires et produire des reportings à destination de la direction et des instances de gouvernance 

- Participer aux projets transverses liés au contrôle interne et au pilotage des risques

- Contribuer à la préparation et à la présentation des comités (AGIR, Comités génériques…) 

- Collaborer avec les équipes métiers, les filières de contrôle et les direction pour fiabiliser les dispositifs

Vous serez rataché-e à la Direction des Risques Groupe (DRG) et plus précisément la Direction du Contrôle Permanent (DCP) et au département « Conception, Pilotage et Reportings des Contrôles Permanents ». Ce dernier joue un rôle essentiel pour l’accompagnement de la filière des contrôleurs, le pilotage des dispositifs de contrôle et la consolidation de leurs résultats. Il doit également s’assurer de la cohérence des dispositifs de contrôle permanent au sein du Groupe.

Le/la Chargé-e de conception pilotage couvrira le périmètre suivant : réseau BGPN et Banque à Distance (agences LBPCS), risques opérationnels et risques de crédit (crédit immobilier notamment), ainsi que les missions réalisées sur les services Valeurs Mobilières.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 et disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans les métier de l'audit, du contrôle permanent ou de la gestion des risques.

Autonomie et orienté-e résultats, vous savez travailler en coopération et faites preuve d'ouverture. Votre sens de l'analyse et du discernement, ainsi que votre culture du changement et de l'innovation, vous permettent d'apporter une réelle valeur ajoutée. Vous communiquez avec aisance, savez structurer et planifier vos missions et êtes doté-e d'une bonne capacités de synthèse.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les principes du contrôle interne. Vous êtes à l'aise dans l'analyse, le management des risques et possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint).