Christophe KUBACH - Manager

christophe.kubach@labanquepostale.fr

Sylvie GEFFROUAIS - RH

sylvie.geffrouais@labanquepostale.fr

· Assurer la prise en charge des axes d’optimisation et de sécurisation des opérations de traitement du chèque :

‒ Prend en charge les chantiers d’optimisation des traitements au travers d’évolutions SI, en lien avec les activités réalisées en Back office

‒ Prend en charge les chantiers relatifs à la sécurisation du SI chèque

‒ Propose des axes d’amélioration des traitements en cohérence avec les besoins de la clientèle personne morale

· Piloter et mettre en œuvre des projets ou évolutions de l’étude jusqu’au déploiement, dans le respect de la méthode de projet de la Banque, en tant que MOA principale ou fonctionnelle :

‒ Définit les objectifs, contraintes et périmètre des projets et évolutions avec les chefs de produit concernés

‒ Définit les besoins et réalise ou organise les recettes fonctionnelles

‒ Organise et établit les demandes budgétaires

‒ Pilote les travaux des différents acteurs identifiés

‒ Met en œuvre le reporting lié aux évolutions et projets

· Participer au déploiement des projets et à l’animation de l’exploitation chèque :

‒ Participe aux travaux de conduite du changement

‒ Apporte son expertise en cas d’incident

Au sein de la Direction des Paiements, la Direction Chèque doit garantir de bout en bout l’efficacité des processus de création, de suivi, de gestion et de pilotage du chèque et de ses dérivés, en veillant à améliorer la QS, réduire les coûts et l’insatisfaction clients sur les marchés Particuliers et Entreprises.

Le Chef de projet MOA Chèque conduit des études d’optimisation du SI Chèque et des projets de maintenance ou d’évolution du SI. Il apporte son analyse et son expertise en SAV en cas d’anomalie identifiée.

Le poste est basé à Issy Les Moulineaux

· Un parcours d’intégration personnalisé sera élaboré à votre arrivée en fonction de vos besoins.

· Un plan de formation et un accompagnement personnalisé seront également mis en œuvre pour aider et suivre votre montée en compétences.

-  Gestion de projet

-  Forte capacité d’adaptation et de mobilisation sur des sujets techniques et transverses

-  Adaptabilité et bon relationnel permettant de gérer les échanges avec les diverses parties prenantes

- Force de proposition et esprit d’initiative et d’anticipation

- Capacité d’analyse, synthèse et conceptualisation

- Souci de la précision / rigueur

- Autonomie et aptitude à travailler en équipe.

- Ecoute et compréhension des autres

- Orientation résultat