lanncia.celance@labanquepostale.fr
tom.mignere@labanquepostale.fr
dorianne.angele@labanquepostale.fr
laura.maniez@labanquepostale.fr
Les activités principales sont :
- Etablir des analyses de l’existant sur les processus End-to-End/organisation métier LBPLF/Conformité-Risques
- Identifier les dysfonctionnements et les impacts métier, financier, risques et autres Directions sur chaque projet/sujet (analyse d’écart).
- Mettre en place des ateliers de cocréation de solution (plan d’actions), de processus/organisation cible, rechercher à supprimer les tâches sans valeur ajoutée, se concentrer sur l’efficacité, la qualité et le service client
- Rédiger les procédures post transformation
- Assurer la conduite du changement auprès des équipes : Formation, Communication, Assistance
- Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon la note de cadrage (demande, budget, délais…)
- Mettre en place la gouvernance adaptée à chaque sujet (au niveau équipe projet/opérationnel, Direction des Projets et Sponsor)
- Piloter et participer aux Projets de Conformité
Si Impact Informatique :
- Prendre en charge le projet de l’expression de besoin à la recette utilisateur et son déploiement
- Suivre la conception du projet (besoin client*, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères de réception…)
- Garantir la livraison du projet au niveau de qualité attendu par le métier/sponsor
- Assurer le suivi auprès des clients*
Assistance et rôle de conseil dans l'optimisation de la gestion des projets
*Au sens large Clients internes et externes
La Banque postale Leasing & Factoring (LBPLF) est une filiale 100% LBP créée fin 2011, dédiée aux financements spécialisés.
Elle propose des solutions de financement en affacturage, leasing et financements immobiliers réseau à tous types de clients « personnes morales » et de toutes tailles (entreprises, ETI, professionnels, grands comptes et le secteur public local). LBPLF a été créée pour accompagner et croitre le développement de la Banque de financement et d’investissement et ainsi compléter la gamme de produits et services proposés aux clients « personnes morales ».
Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
Afin de vous accompagner dans votre prise de poste au sein de LBPLF, vous bénéficierez d’un accompagnement managérial et d’un point d’information RH individualisé pour vous expliquer les principaux processus RH en place et répondre à vos demandes éventuelles.
Votre RRH vous proposera également un suivi d’intégration à l’issue de votre période d’essai.
Formation et expérience requise
Expérience : 5 à 10 ans minimum
Compétences
- Maîtrise de la Gestion de projets et de ses méthodologies
- Maîtriser les méthodes de reengineering des processus, d’amélioration continue, de qualité
- Connaissance de la conformité bancaire (KYC, LAB, Fraude, sanctions …)
- Esprit d’analyse et de synthèse avec une capacité à présenter ses idées, ses arguments et ses résultats aux divers intervenants (clients, sponsors...)
- Capacité d’écoute et de communication verbale et écrite
- Capacités de coordination à exercer principalement de manière transverse
- Maîtrise des compétences Lean6sigma d’optimisation des processus (GB, BB ou MBB)
- Maîtrise de la méthode BPM (Business Process management)
- Maîtrise des certifications ISO 9001 (PDCA)
Poste basé à BIOME (Paris XV)
