Bourse d'emplois GROUPE LA POSTE : toutes nos offres d'emploi
GROUPE LA POSTE

Suivez nous

  • Accueil
  • Mon alerte mobilité
  • Ma fiche mobilité
  • Accéder à M@P
  • Guide candidat
  • Mon Agence Logement
  • Les offres de la Caisse des Dépôts
 

Connexion Espace collaborateur

Connexion à mon espace collaborateur

 

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Ma sélection : 0 offre(s)
Bourse d'emplois GROUPE LA POSTE : toutes nos offres d'emploi
GROUPE LA POSTE

Menu Bourse d'emplois GROUPE LA POSTE

  • Accueil
  • Mon alerte mobilité
  • Ma fiche mobilité
  • Accéder à M@P
  • Guide candidat
  • Mon Agence Logement
  • Les offres de la Caisse des Dépôts
Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE LA POSTE
Les offres du groupe La Poste
Flux RSS et autres flux
Information

Chef ou cheffe de division retraite assistance aux familles F/H

  • Imprimer cette offre (nouvelle fenêtre)

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : SECTEUR PUBLIC
  

Référence

2026-211288  

Date limite de candidature

18/05/2026

Personne à contacter

Christèle CAUET

christele.cauet@laposte.fr

via TEAMS

Description du poste

Intitulé du poste

Chef ou cheffe de division retraite assistance aux familles F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.2

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vos missions :

En tant que chef(fe) de division vous étudiez et veillez à l'application de la réglementation pour les activités dont vous avez la responsabilité.

Vous organisez et coordonnez les travaux au sein de votre division. Vous êtes chargé(e) entre autres de la formation générale de vos équipes.

La fonction exercée comporte une part importante de relations humaines.

Vous aurez la responsabilité de :

- Manager et animer les bureaux de sa division dans les domaines d’expertise respectifs et faire remonter les problématiques.

- D' étudier, faire évoluer et veiller à l’application de la réglementation en matière de pensions militaires de retraite, chômage, IRCANTEC, OG2S et Assistance aux familles.

- De participer à des réunions de commandement.

- D'organiser et participer à des présentations publiques.

- Suivre les dossiers contentieux complexes.

- Rédiger les correspondances.

- Participer à la formation du personnel encadré.

- Préparer et établir les travaux d’évaluation du personnel N+1 et participer aux travaux d’évaluation N+2 des agents de la division.

 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le poste est situé à Nancy, au sein de l'Armée de terre.

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère des Armées. 

 

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

 

contact par mail christele.cauet@laposte.fr

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Localisation du poste

Localisation

Grand-Est, Meurthe-et-Moselle - 54

Ville

Nancy

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous possédez une expérience significative dans le domaine du management.

Le candidat doit être capable d’appliquer des procédures normées et d’adopter un comportement professionnel irréprochable au service des administrés et du collectif.

Vous maîtrisez les réglementations et vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques et de gérer des équipes pluridisciplinaires.

Vous disposez d'une bonne aptitude à communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau.


  • Groupe La Poste
  • Mentions légales
  • Cookies
  • Paramétrer vos cookies
  • Accessibilité : partiellement conforme
  • Plan du site
Aller en haut