Angélique Houpin
angelique.houpin@laposte.fr
via TEAMS
Vos missions en tant que Chef(fe) de Section Contrôle :
- Superviser le suivi des dispositifs de contrôle dans les formations.
- Coordonner l’assistance auprès des formations/détenteurs de biens, dans la définition d’une cartographie locale des risques logistiques.
- Préparer et réaliser les audits de contrôle interne logistique de deuxième niveau.
- Proposer au chef de bureau une programmation annuelle des missions d’audit CIL2 au sein des formations.
- Superviser la définition des objectifs et la méthodologie des opérations de recensement des matériels, en collaboration avec le département logistique de la DMAé.
- Effectuer l‘exploitation des directives de CIL3 et leur déclinaison en directives de CIL2.
- Piloter l’analyse et la prise en compte de la cartographie des risques locale pour établir et mettre à jour la cartographie des risques de CIL2.
- Superviser la mise à jour les sites publication et collaboration du BCI/CIL.
- Superviser la rédaction des documents qualité relatifs au CIL.
Le poste est situé à Mérignac, au sein de la Direction de la maintenance aéronautique.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Ministère des Armées.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail angelique.houpin@laposte.fr
- Expérience en matière de contrôle interne et de maîtrise des risques, incluant le déploiement de dispositifs formalisés au sein d’une entité du ministère.
- Expérience complémentaire dans les domaines de la logistique.
- REGLEMENTATION DANS LE DOMAINE DE LA GESTION LOGISTIQUE DES BIENS DU MINISTERE DES ARMEES.
- GESTION D'UN STOCK DE BIENS / DE RESSOURCES.
- PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION.
