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Information

Consultant Documentation / Chef de Projet Appui & Support CREC Paris IV.A F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

SF/LBP (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 758100-PARIS IDF CENTRE FINANCIER
  

Référence

2026-209120  

Date limite de candidature

30/04/2026

Personne à contacter

Nathalie TRICARD

EMRG IDF 

nathalie.tricard@laposte.fr

Permis obligatoire

Non

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Consultant Documentation / Chef de Projet Appui & Support CREC Paris IV.A F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

CHEF DE PROJET APPUI ET SUPPORT IV.A-35790

Filière / Métier

ORGANISATION ET PROCESS - APPUI ET SUPPORT

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.3

En cas de promotion

 Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion. 

Attention, en cas de promotion : 

Vous devrez vous assurer d’avoir a minima un an d’ancienneté dans l’entreprise 

Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral 

Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur.

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Le CONSULTANT DOCUMENTATION est garant de l’application de la réglementation bancaire en terme de documentation professionnelle :

- Il accompagne les métiers sur les plans réglementaires et organisationnels

- Il est l’interlocuteur du Secrétariat Général, garant de la bonne mise en œuvre des différents chantiers, lots de travaux et des attendus qu’il entreprend avec les métiers.

- Veiller à structurer le relationnel avec les métiers par des points réguliers, des ateliers

- Cadencer les étapes et les livrables

- Adapter les interlocuteurs en fonction des travaux attendus

- Faire remonter les besoins des métiers en vu de faciliter le process

- Contribuer à l’élaboration de la roadmap par des propositions, des points d’alerte

- Veiller à la sensibilisation de ligne métier sur l’aspect réglementaire du Référentiel Normatif

- Faciliter les échanges entre filières pour garantir le niveau de qualité des textes en adhérence

- Fluidifier les échanges afin de maintenir un bon niveau d’information sur les réorganisations/modifications 


- Respect du contrôle de 1er niveau
- Sensibilisation des métiers sur le contrôle

 
- Etre garant du bon niveau d’information sur l’outil, le process de publication, la taxonomi

- Vérifier l’existence d’une programmation de revue des textes pour chaque métier afin de garantir l’exhaustivité et la qualité de la documentation présente dans l’outil
-Identifier les documents manquants afin de respecter le chainage des textes

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

-  Périmètre d’intervention : national ; à distance

-  Lien hiérarchique : Référent Métier DOSB

- Télétravail : 2 à 3 jours / semaine  selon accord télétravail en vigueur

- Lieu physique sur le CREC de Paris, 11 rue Bourseul 75015

- Déplacements à prévoir au national (1 fois par mois environ)

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Vous serez accompagnez par l'équipe Parisienne

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

 

Prérequis 

-  Connaissance du process publication DocPro

-  Connaissance organisation DOSB et BDD

 

Compétences 

- Comportementales :     

 Coopération et ouverture

Analyse et discernement

Autonomie

Conviction et influence

- Opérationnelles transverses :

Organisation du travail et planification                                                              Conduite du changement

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.


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