Tom MIGNERE Responsable RH

Laura MANIEZ Chargée de recrutement 

Participation aux clôtures comptables :
Contribuer à l’analyse les données comptables, bilan et compte de résultat (provisions, coûts...).
·       Participer à l’analyse et à l’explication les écarts entre les prévisions et les résultats, en déterminant les causes et les impacts financiers, en lien avec les équipes opérationnelles.
·       Identifier les axes d’amélioration financiers et remonter ses observations à l’équipe pour les mettre en œuvre.
·       Contribuer à la préparation de rapports détaillés à destination de la direction, accompagnés de recommandations pour optimiser la gestion des ressources.

Préparation et suivi des budgets :
·       Participer à l’élaboration des budgets annuels en collaboration avec les responsables de pôle, en garantissant leur cohérence avec les objectifs stratégiques.
·       Contribuer au suivi de l’exécution budgétaire tout au long de l’année et alerter en cas de dépassement budgétaire.
·       Appuyer l’équipe dans la mise en place de prévisions financières dynamiques pour mieux anticiper les évolutions du marché et les besoins internes.

Contribution à l’amélioration des outils et processus :
·       Participer à la conception et à l’amélioration des tableaux de bord et des KPI.
·       Contribuer à l’automatisation des processus de reporting pour accroître leur efficacité et leur fiabilité.

Activités non récurrentes :
·       Réaliser des études d’opportunité (business case), économiques et financières

Au sein de la Direction Financière de La Banque Postale Leasing & Factoring, le Contrôleur de Gestion Senior joue un rôle essentiel dans l’analyse des performances financières et opérationnelles de l’organisation.

Il collecte, analyse et interprète les données financières pour identifier les écarts et proposer des solutions correctives. Par son expertise, il contribue à la maîtrise des coûts et à l’atteinte des objectifs stratégiques, par son leadership il est un acteur visible du changement et dispose d’une réelle autonomie dans la conduite de ses missions.

Rattaché au Directeur du Contrôle de gestion, il s’intègre dans une équipe de 4 personnes environ et travaille avec les équipes opérationnelles, communiquant régulièrement avec le groupe et la direction de la filiale.

Perspectives de développement :

Parcours d'Évolution : Ce poste est, à terme, un tremplin vers le niveau Senior de LBPLF ou vers des fonctions de responsabilité financière au sein du groupe La Poste, La Banque Postale et de ses filiales.
Formation : Accès à un plan de formation continue (systèmes d'information comptables, évolutions réglementaires et sectorielles).

Formation et Expérience :

Diplôme de niveau Bac+5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion.
Débutant ou première expérience (0 à 3 ans) en contrôle de gestion, idéalement dans les services financiers.
 

Compétences et Qualités :

Compétences Techniques : Connaissance des principes comptables. Maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP et de Power BI est un plus.

Rigueur, Analyse et capacité de synthèse : attention aux détails, esprit analytique pour garantir la fiabilité de nos chiffres.

Autonomie & Proactivité : Capacité à s’organiser, à poser les bonnes questions et à progresser par soi-même.
Qualités Humaines : Curiosité, bon relationnel et esprit d'équipe.

Connaissance de l’Anglais