Tom MIGNERE Responsable RH

Laura MANIEZ Chargée de recrutement 

Leadership et coordination :

Référent technique de l’équipe contrôle de gestion, suppléant du directeur et délégataire de ses responsabilités en son absence.

Participation aux clôtures comptables :

Analyser les données comptables, bilan et compte de résultat (provisions, coûts...).
Analyser et expliquer les écarts entre les prévisions et les résultats, en déterminant les causes et les impacts financiers, en lien avec les équipes opérationnelles.

Préparation et suivi des budgets :

Participer à l’élaboration des budgets annuels en collaboration avec les responsables de pôle, en garantissant leur cohérence avec les objectifs stratégiques.
Suivre l’exécution budgétaire tout au long de l’année et proposer des ajustements pour optimiser l’allocation des ressources.

Contribution à l’amélioration des outils et processus :

Participer à la conception et à l’amélioration des tableaux de bord et des KPI.
Contribuer à l’automatisation des processus de reporting pour accroître leur efficacité et leur fiabilité.
 

Activités non récurrentes :

Réaliser des études d’opportunité (business case), économiques et financières
Contribuer aux projets transverses et initiatives stratégiques déterminées par la direction

Au sein de la Direction Financière de La Banque Postale Leasing & Factoring, le Contrôleur de Gestion Senior joue un rôle essentiel dans l’analyse des performances financières et opérationnelles de l’organisation.

Il collecte, analyse et interprète les données financières pour identifier les écarts et proposer des solutions correctives. Par son expertise, il contribue à la maîtrise des coûts et à l’atteinte des objectifs stratégiques, par son leadership il est un acteur visible du changement et dispose d’une réelle autonomie dans la conduite de ses missions.

Rattaché au Directeur du Contrôle de gestion, il s’intègre dans une équipe de 4 personnes environ et travaille avec les équipes opérationnelles, communiquant régulièrement avec le groupe et la direction de la filiale.

Perspectives de développement :

Parcours d'Évolution : Ce poste est un tremplin vers des fonctions de responsabilité financière au sein du groupe La Poste, La Banque Postale et de ses filiales.
Formation : Accès à un plan de formation continue (systèmes d'information comptables, évolutions réglementaires et sectorielles).

Formation et Expérience :

Diplôme de niveau Bac+5 en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion.
Expérience significative (5 ans minimum) en contrôle de gestion, idéalement dans les services financiers bancaires ou en cabinet d’audit.

Compétences et Qualités :

Compétences Techniques : Connaissance des principes comptables. Maîtrise avancée d'Excel. La connaissance d'un ERP et d’un outil comme Power BI est un plus.
Rigueur, Analyse et capacité de synthèse : attention aux détails, esprit analytique pour garantir la fiabilité de nos chiffres.
Autonomie & Proactivité : Capacité à gérer les tâches et à proposer des solutions d'amélioration.
Qualités Humaines : Curiosité, bon relationnel et esprit d'équipe.
Connaissance de l’Anglais