* Antoine Lebreton, Chargé de recrutement : antoine.lebreton@laposte.fr
Au sein d’une équipe de trois data analysts, le titulaire du poste analyse des données pour la Direction de l’Audit et des Risques du Groupe (DARG) et ponctuellement pour d'autres directions (DFI, DRH…) ou filiales, dans le cadre de la maîtrise des risques.
Son activité vise à :
- Appuyer les constats d’audit, cibler les échantillons, quantifier les conclusions via l’analyse de fichiers bruts
- Contribuer à la gestion des risques et à la mise en place de contrôles internes basés sur les données
- Mieux connaître la sinistralité pour optimiser les assurances
Ses missions :
- Demande les extractions aux équipes SI et définit les fonctions à utiliser dans l’outil d’analyse
- Établit les plans d’analyse avec les équipes, les réalise, restitue les résultats au chef de mission, tout en gardant la traçabilité et en précisant les limites et les approximations
- Respecte les objectifs de qualité et délais, alerte en cas de dérive et propose des solutions
- Améliore les pratiques :
- Suit l’état de l’art et les sources utiles
- Participe à la définition des solutions techniques
- Réalise évaluations, tests, intégrations
- Capitalise les études
- Rédige et met à jour les procédures
- Propose des améliorations et met à jour les outils et référentiels
La DARG assure le contrôle périodique des activités du groupe. A ce titre, elle constitue le troisième niveau de contrôle et d’évaluation de l’organisation, tout en conservant une indépendance vis-à-vis des différents domaines d’activité.
L’audit contribue à l’atteinte des objectifs du groupe : Par une approche systématique et méthodique, il évalue notamment les processus de management des risques, les dispositifs de contrôle interne et l’organisation. A l’issue des travaux, il formalise ses observations, et rend des préconisations ou des recommandations.
Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Compétences techniques
- Systèmes d’information et outils informatiques, en particulier base de données, outils d’analyse de données et langages associés
- Communication écrite et orale
Compétences comportementales
- Orientation client
- Recherche du résultat et de la performance
- Autonomie
- Sens des organisations
- Analyse
- Synthèse et conceptualisation
- Souci de la précision et rigueur
- Coopération / entraide
- Adaptabilité
