Audrey THENON - Chargée de Recrutement

audrey.thenon@laposte.fr

Saradien MOOTHOO - Chargée de Recrutement

saradien.le-du@laposte.fr

Vous accompagnez le changement auprès des métiers dans une logique de performance durable et responsable.

1. Pilotage stratégique et gouvernance

- Définir et piloter la roadmap des projets de transformation durabilité (ESG 360) en cohérence avec la stratégie ESG et la double matérialité
- Mettre en place les dispositifs de gouvernance, KPI et gestion des risques
- Garantir la performance économique et le pilotage global des projets dans une logique de reporting auprès des instances dirigeantes / COMEX

2. Coordination et accompagnement des métiers

- Déployer une approche « hub de services » (recueil des besoins, co‑construction, référentiels)
- Piloter les projets en mode transverse, du cadrage à la mise en œuvre
- Traduire les besoins métiers en solutions (reporting extra‑financier) et assurer leur adoption
- Superviser la relation prestataires et les données

3. Conduite du changement et déploiement 

- Définir et déployer les dispositifs de conduite du changement 
- Assurer le déploiement Groupe en intégrant performance, ROI et transformation organisationnelle
- Contribuer à l’alignement des parties prenantes autour des enjeux portés au niveau COMEX

Enjeux 

- Assurer le déploiement des projets de durabilité et leur impact sur la performance globale
- Renforcer l’efficacité des dispositifs 
- Favoriser une approche transverse facilitant la conduite du changement
- Sécuriser les transformations (risques organisationnels, financiers, contractuels)

Les enjeux de durabilité sont au cœur de la stratégie du Groupe La Poste, entreprise à mission engagée sur 4 grandes transitions sociétales.

Vous évoluez au sein de la Direction de l’Engagement Sociétal (DES) (≈30 collaborateurs), moteur de la performance globale et de la transformation durable du Groupe.

La DES pilote, coordonne et anime les initiatives ESG auprès de l’ensemble des branches et directions transverses.

Elle vise à faire de La Poste une entreprise à impact positif et à accompagner l’émergence d’un modèle d’affaires responsable et performant.

Organisation en pôles complémentaires :

- Expertise & innovation

- Prospective & impacts

- Pilotage de la performance durable

Forte logique transverse et interaction régulière avec les instances de gouvernance (Conseil d’administration – comité développement durable, comité de mission).

Environnement à forte visibilité stratégique, en lien direct avec les enjeux de gouvernance et de transformation du Groupe.

Un accompagnement vous sera proposé en fonction de votre profil.

Bac +5 avec +15 ans d’expérience en environnements complexes (grands groupes, international)
Expérience en transformation stratégique, finance (budget, CAPEX/OPEX, CG) et gestion de projets complexes
Parcours en cabinet de conseil, audit ou DFI, avec exposition COMEX/CODIR
Connaissance des enjeux ESG (CSRD, pilotage extra‑fi) et dispositifs de gouvernance

Savoir-faire

- Pilotage de projets de transformations en transverse (acteurs Finance, IT, RH)
- Capacité à structurer des dispositifs, traduire des besoins métiers et fiabiliser les données
- Production de livrables stratégiques et animation d’instances de décision
- Maîtrise des outils de pilotage
- Vision stratégique et challenge des pratiques

Savoir-être

- Leadership et capacité d’influence sans lien hiérarchique
- Aisance en environnements complexes et forte exposition
- Esprit de synthèse, rigueur, sens du collectif et capacité à embarquer
- Goût pour l’innovation, la construction et la conduite du changement