Jérôme Regnault de Premesnil

jerome.depremesnil@laposte.fr

 Eric Buch-Andersen

eric.buch-andersen@laposte.fr

Le/la Directeur(trice) du Système d’Information de la DSEM joue un rôle stratégique en alignant les besoins métiers avec les solutions IT et en garantissant l’efficacité, la performance et la sécurité du système d’information.

En alignement avec le contrat d’objectifs annuel, il : 

• pilote la stratégie du SI DSEM,
• supervise les projets,
• organise les ressources de sa direction
• veille à l’optimisation des processus internes.

En tant qu’interlocuteur clé, il agit comme Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) auprès des autres directions de la DSEM et comme Maîtrise d’Ouvrage (MOA) vis-à-vis des fournisseurs internes du Groupe (ITEAM, DSIBA…).

Il assure l'alignement du Système d'Information avec les orientations stratégiques de la DSEM et plus largement du Secrétariat Général du Groupe

Missions principales :

• Définir et Piloter la Stratégie SI

• Pilotage et Management des Projets MOA

• Gouvernance SI et Gestion des Risques

• Management et Encadrement

Autres responsabilités :

• Budget : Définir, planifier et surveiller l’exécution du budget en collaboration avec la Direction Financière (DFI).

• Comités de pilotage : Organiser et animer les réunions nécessaires à la gouvernance du SI.

• Veille technologique : Identifier les opportunités liées aux avancées technologiques

• Cybersécurité : Assurer les missions de RSSI pour la DSEM et se coordonner avec les RSSI du Groupe en matière de conformité

• Numérique Responsable : Piloter la démarche 

Vous intégrez la Direction du Support et de la Maintenance (DSEM), direction à compétence nationale (DCN), forte de près de 1400 collaborateurs sur 80 sites en métropole, Corse et DOM

Vous avez une équipe de 21 collaborateurs répartis sur 3 pôles. 

 Accompagnement en fonction du profil

Formation et Expérience : 

• Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique, management des systèmes d’information ou équivalent.

• 8 à 10 ans d’expérience à un poste similaire (DSI ou Responsable SI MOA)

• Expérience solide en management d’équipes et en gestion de projets complexes

• Une certification (PMP, ITIL, Prince2) serait un plus.
   

Compétences Techniques

• Maîtrise fonctionnelle des architectures SI (ERP, CRM, BI) et des méthodologies agiles et cycle en V

• Expertise en rédaction et analyse des expressions de besoins métiers

• Connaissances approfondies des cadre réglementaire (RGPD) et normes de sécurité IT

Aptitudes Relationnelles et Managériales

• Leadership et capacité reconnue à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.

• Aisance à dialoguer avec des interlocuteurs diversifiés (directions métiers, techniques, partenaires externes).

• Sens aigu de la gestion des priorités et des environnements complexes

• Capacité stratégique à développer une vision, à la matérialiser