Vous aurez pour missions principales :
- Piloter la fonction conformité sur l’ensemble des fonctions siège (hors paiements), ainsi que le pilotage du conglomérat
- S’assurer de la veille règlementaire, déclinaison des procédures, cartographie, procédures, formation/sensibilisation, avis de conformité, contrôles, reporting sur le périmètre
- Accompagner le développement des équipes de conformité. Veiller à l’épanouissement professionnel des équipes de la conformité en travaillant à la définition, mise en œuvre, suivi des actions
- Définir avec le directeur/trice conformité groupe les actions à mener sur le périmètre fonctions Siège
- Participer à la gouvernance/comitologie des fonctions siège. Accompagner les fonctions sièges dans la correcte appréhension des risques de non-conformité. Diffuser sur ce périmètre la culture conformité
- Participer à la gouvernance de la Direction de la Conformité Groupe
- Être membre du codir de la conformité
Pour le Groupe LBP, la conformité s'entend comme le respect des lois et réglementations applicables au domaine bancaire et financier, des règles déontologiques et des codes de conduite mis en œuvre au sein de ses entités.
La principale mission de la Direction de la Conformité Groupe (DCG) est de veiller au respect des règles et des réglementations en matière de conformité et de prévenir les risques de non-conformité pouvant impacter la réputation et les activités du groupe LBP sur :
- Les règles de conduite de la protection de la clientèle et de l’intégrité des marchés financiers
- La sécurité financière
- La lutte contre la Fraude
- La lutte contre la corruption et le respect des règles déontologiques
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
Vous avez une expertise dans les différentes composantes de conformité sur les métiers sièges, transverses et assurantiels ainsi que d'une connaissance corpus AMF/ACPR.
Vous disposez de :
- Capacité de décision, de synthèse et de pilotage (tableau de bord, feuille de route)
- Force de conviction et pédagogie (accompagnement des métiers et de l’équipe)
- Capacité de management et animation
