EMILIE JULLIEN

Responsable Recrutement et développement des talents, cadres dirigeants et stratégiques

Direction des ressources humaines

branche grand public et numerique

emilie.jullien@laposte.fr

RAISON D’ETRE :
 

Dans un environnement très incertain tant au niveau économique, sociétal, environnemental et international, la Branche Grand Public et Numérique doit faire face à des enjeux de profonde transformation qui s’appuient sur des projets structurants avec des impacts forts pour les années à venir.

Dans ce contexte, la direction des Etudes et Projets traite les activités liées à la gestion de projets stratégiques de bout-en-bout, qui lui sont confiés par la gouvernance BGPN.

Elle a pour mission de piloter les études d’opportunité, d’analyser les impacts des projets et d’assurer leur gestion pour garantir des décisions stratégiques éclairées et une mise en œuvre efficace.

Le Directeur des Etudes et Projets a pour mission de :

-  Mener les études préalables pour identifier les opportunités des projets, avec de soutien des directions concernées (data, métiers, RH, …)
 -  Conduire les projets dans le respect des engagements pris : pilotage des phases des projets, mise en œuvre de la gouvernance, cartographie et pilotage des risques et opportunités, …
-   Manager l’ensemble des parties prenantes : porter la vision, identifier et mobiliser les différentes parties prenantes à tous les niveaux de l’entreprise ainsi qu’en externe, garantir les résultats des livrables dans l’équilibre coût / qualité / délais / satisfaction client, …

Pour plus de précisions,consulter la fiche de poste en pièce jointe

Les projets à porter étant très divers et transverses, le titulaire du poste sera en contact avec des interlocuteurs multiples dans tous les métiers, directions et niveaux de la BGPN, depuis le territoire jusqu’au COMEX.

Il sera également en contact avec d’autres personnes des branches et filiales du Groupe, de même que des interlocuteurs externes, le cas échéant.

Vous béneficierez d'un accompagnement personnalisé en fonctions de vos compétences et de votre profil.

1/ Expérience requise :

-Connaissance du monde de la DATA
-Pilotage d’entités opérationnels ou Siège
-Bonne connaissance globale des enjeux de transformation et de la     stratégie du Groupe
-Bonne connaissance transverse des métiers du Groupe La Poste
-Expérience de management hiérarchique et fonctionnel
 

2/ Compétences requises :

-Managériales 

-Comportementales 

-Techniques 

Consulter la fiche de poste en pièce jointe pour plus de précisions