Frédéric Morlon, DSI

o   Mail : frederic.morlon@labanquepostale.fr

o   Téléphone : 06 72 27 09 32

Laurie Pothin, DRH

o   Mail : laurie.pothin@sofiap.fr

Téléphone : 06 65 40 16 09

La DSI accompagne les enjeux stratégiques de Sofiap en assurant cinq missions principales :

•  Conduire la politique d’investissement en matière de système d'information en conjuguant productivité, réactivité et rentabilité.
• Mettre à disposition de l’ensemble des utilisateurs des services optimisés et conformes à leurs attentes
• Maîtriser les risques d’altération du service rendu dans le respect des contraintes réglementaires et économiques,
• Rationaliser l'activité informatique et innover en introduisant une analyse permanente de la valeur,
• Maîtriser le développement professionnel de chaque collaborateur dans le respect des besoins de l'entreprise et des valeurs du Groupe

Nous recherchons un DSI pour porter et animer ces enjeux sur les activités de SOFIAP.

Les principales activités qui vous sont confiées sont :

• Définir les grandes orientations du domaine
• Superviser les activités de la direction
• Encadrer les équipes
• Gérer économiquement la direction

Les missions du DSI :

• Piloter le maintien de la qualité du patrimoine applicatif au quotidien
• Piloter l’urbanisation
• Piloter le plan d’action de rationalisation du Si
• Assurer la gestion de version
• Piloter l’intégration globale du SI
• Piloter le maintien de la qualité du patrimoine applicatif au quotidien

Le candidat doit absolument avoir une bonne connaissance du domaine Crédit, en particulier du Crédit immobilier et une excellente maitrise de la méthode de conduite de projet HARMONIE.

Moyens financiers 

Budget géré : 1 M€ (hors MO interne)

Moyens humains 

Internes : 11 collaborateurs

Le poste est à pourvoir au siège de la SOFIAP, 64 rue de Saintonge Paris 3ème

Votre rattachement hiérarchique :

N+2       Président du Directoire

N+1        La Directrice Transformation et Expérience Client

Vous reportez à la direction de la Transformation et serez partie prenante dans l’élaboration et l’application des orientations stratégique de SOFIAP

Vous bénéficierez d’une période de transfert de compétences avec le DSI actuel et d’un accompagnement sur mesure, établi en fonction des compétences précédemment acquises et de votre expérience

Des formations bancaires vous seront proposées

Des entretiens de suivi avec la direction sont effectués régulièrement afin de faire le point et de permettre de garantir une prise de poste sécurisée.

Compétences techniques attendues :
Piloter et organiser une activité
Compétence d’élaboration et de gestion de budgets
Connaître et comprendre le domaine fonctionnel de son activité
Connaître et utiliser les techniques et outils de gestion de projets
Maitrise des normes et méthodes de conduite de projet informatique
Maîtrise des outils du SI interne dont PAI
Tableaux de bord, reportings
Compétences comportementales 
Adaptabilité
Analyse/ Synthèse
Conviction/ Influence
Ecoute et compréhension des autres
Sens des organisations
Prise d’initiative
Anticipation
Orientation client/ Esprit de service
Développement de l’esprit d’équipe
Compétences managériales
Animer et développer son équipe
Donner du sens et mobilise son équipe
Orienter son équipe vers la recherche du résultat
Accompagner le changement

 Le candidat doit absolument avoir une bonne connaissance du domaine Crédit, en particulier du Crédit immobilier et une excellente maitrise de la méthode HARMONIE