Madame Clarisse GARCIA - Directrice Business Unit à la DEX Nouvelle Aquitaine
06 81 69 53 92
Directrice / Directeur de la Maison de l'habitat 40-64 DEX Nouvelle Aquitaine F/H
Accompagné d’une équipe de Spécialistes du Crédit Immobilier, le Directeur de la Maison de l’Habitat est garant de l’expertise sur ce domaine d’activité et assure la performance de la Maison de l’Habitat tant commercialement que du point de vue de la qualité de la relation clients et de la fluidité des échanges avec l’ensemble des apporteurs.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Manager, animer et développer les collaborateurs de la Maison de l’Habitat
- Garantir le développement du PNB et l’atteinte des objectifs
- Garantir la qualité de l’expérience client et la fluidité des relations avec les acteurs internes du crédit immobilier
- Animer les partenaires prescription et est le garant de la relation et des Risques Opérationnels liés à l’activité
- Assurer le développement des nouveaux canaux d’acquisition
- Garantir la maîtrise des Risques Bancaires et intervient dans le schéma délégataire tarifaire et d’octroi au niveau de délégation fixé.
Se positionner comme interlocuteur privilégié et prestataire de service des secteurs dans le cadre du nouveau parcours client crédit immobilier
Développer la synergie commerciale avec les secteurs sur la créance relationnelle
Organiser et pilote la montée en compétence sur le crédit immobilier des acteurs instructeur et apporteurs
Garantir la conformité de son entité
La maison de l'Habitat 40 - 64 au sein de la DEX Nouvelle Aquitaine sur laquelle vous pouvez intervenir ponctuellement.
à la prise de poste en fonction de votre profil
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Vous détenez notamment les compétences suivantes :
- Pilotage des risques et notamment les risques de crédits
- Capacités de négociation
- Excellence opérationnelle :
- Organisation et planification
- Pilotage et reporting
- Analyse financière
- Crédit immobilier
- Compétences comportementales :
- Orientation clients
- Orientation résultats
- Compétences managériales :
- Conduite d'équipes
- Management à distance