Stéphane Roger

Directeur Opérationnel

stephane1.roger@laposte.fr

Sandra Dumoulin

Responsable Développement des Talents

sandra.dumoulin@laposte.fr 

Vous aimez l’autonomie ? Vous avez le goût du défi ? Vous voulez devenir une pièce maîtresse du management opérationnel ?

Rejoignez nous!  

Vos principales missions :

Vous garantissez la performance équilibrée de l’établissement, entre la satisfaction des clients, l’attention portée aux postiers et la valeur créée pour l’entreprise.

Par vos actions ,vous contribuez à développer la zone de marché Drôme Ardèche Sud en contribuant à l’animation de partenariats, en promouvant les nouveaux services auprès des clients, prospects, élus et en veillant à la qualité d’accueil client de vos espaces de ventes (merchandising, animation, promotion).

Vous garantissez un dialogue social de qualité, vous vous assurez du bien être au travail de tous vos agents et développez l’autonomie responsable de vos équipes.

Vous managez la transformation et êtes garante/garant de la mise en œuvre du référentiel managérial de la BSCC, de l’application des standards managériaux, des accords d’entreprise et des engagements en matière de responsabilité sociétale.

Vous contribuez à la communication auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels locaux

Vous rejoignez un collectif de 300 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement sur différentes activités telles la distribution de courriers § colis, les services et des activités logistiques (Log’Issimo)

Le comité de direction est localisé sur le site de Montélimar, il est constitué de 2 RESC, 1 RRH, 1RAC, 1 ROET, 1 CGE

11 sites composent l’établissement répartis sur la Drôme-Ardèche SUD

La Zone de marché SUD de la Drôme-Ardèche génère un chiffre d’affaire > 1.5 millions d’€

Vous serez accompagné(e) dans votre intégration par votre manager ainsi que l'équipe RH. En fonction de votre profil et vos besoins, diverses actions pourront vous être proposées.

Force de proposition, vous êtes capable de gérer un établissement comme une entreprise.

Vous justifiez d'une expérience minimum en management dans le domaine opérationnel.

Vous avez également une ou plusieurs expériences réussies dans les domaines suivants : relation client, relations institutionnelles, relations sociales, communication, qualité et maîtrise des coûts.

Vous avez une bonne connaissance des règles et principes de gestion, de la législation du travail et de la gestion RH.

Vous maîtrisez les méthodes de conduite du changement et de conduite de projet.