Marc FERRARI

Directeur Executif Adjoint en charge du Développement et de l'Animation commerciale

06.69.06.93.69

le poste est ouvert uniquement à la fonction Groupe A.

Le directeur développement banque :

1.    En appui du DEX adjoint, il pilote, décline et met en œuvre la politique commerciale définie par La Banque Postale sur son périmètre pour tous les segments de clientèle bancaire.

2.    Garantit l’atteinte des objectifs et le développement du PNB sain, rentable et durable dans le respect de la conformité et de la maîtrise des risques et l’amélioration continue de l’expérience client.

3.    En collaboration avec le directeur développement épargne et assurance et en appui des DT et des DS, supervise et coordonne la montée en compétences dans son domaine des équipes bancaires en secteur, y compris sur le domaine conformité.

4.    Assure le management individuel et collectif de son équipe.

Le directeur développement banque est rattaché au DEX adjoint développement et animation commerciale.

Il assure le déploiement de la politique commerciale nationale sur son périmètre. Il contribue au développement du PNB et à l’amélioration continue de l’expérience client. Il garantit l’atteinte des objectifs commerciaux et le déploiement des projets sur son périmètre. Il contribue à un développement sain, rentable et durable en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Risques et Conformité. Il assure la juste compétence des acteurs de la vente bancaire et des managers en coordonnant l’action de ses équipes d’animation avec les équipes du directeur développement épargne et assurance et des filières/filiales spécialisées. Il porte avec son équipe l’expertise sur l’ensemble des produits et services de son périmètre sur tous les segments de clientèle.

Vous bénéficierez d'un accompagnement spécifique en fonction de vos besoins et de votre profil

•          COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

Accompagner le développement professionnel

Coopérer

Donner du sens

Être centré client

Promouvoir l’innovation

Reconnaître

Responsabiliser

Orientation résultats

Analyse et discernement

Orientation stratégique

Conviction et influence

•          AUTRES COMPETENCES

Animation fonctionnelle

Organisation du travail et planification

Analyse, management et pilotage des risques

Pilotage et reporting

Amélioration continue

Marché des particuliers, Crédit consommation

Cadre législatif et réglementaire sur le périmètre d’activité

Culture digitale