sandrine.guilhemat@laposte.fr   DRH DEX OCCITANIE 

Vos principales missions :

 Vous êtes de la filière RH ? Vous souhaitez accompagner les RRH et les managers au service de l’engagement des postiers et la réussite des projets ?

Rejoignez la DEX OCC !

Sur votre périmètre d'établissements opérationnels (5) , vous intervenez dans la réussite des projets au service de l’engagement des postiers de la Direction Opérationnelle 82 32 65 StG : gestion des relations sociales, prévention des risques, qualité de vie au travail et pilotage et développement RH, GEPPM, animation.

Pour ce faire, vous réussissez notamment dans les domaines suivants :

Vous accompagnez fonctionnellement les RRH ETAB de votre périmètre à travers une animation de proximité et des tours terrain réguliers sur les sites : 3 jours de présence minimum sur les sites opérationnels sont attendus chaque semaine,
accompagnement du changement et gestion de projet : vous apportez soutien et assistance aux opérationnels dans la mise en œuvre des projets notamment en matière sociale (CSE, C2SCT, Commissions).
Vous suivez et contrôlez les éléments de pilotage RH sur les établissements de votre DO et proposez des actions correctrices pour développer la performance,
Vous assistez les RRH et les opérationnels dans les relations sociales, la sécurisation juridique et réglementaire, la prévention santé et sécurité au travail (démarche RPS, APALA, RDP) ainsi que le développement RH,
Vous serez amener à présider ou à  participer aux CAP / CCP de votre DEX.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la DEX, son périmètre d'action est constitué d'un portefeuille de 5 établissements opérationnels au sein de la DEX. Dans ce cadre, le/la DRHO a pour interlocuteurs les RRH, ainsi que la ligne managériale, auxquels il apporte appui et soutien.

Zone d'intervention : 

82 TARN et GARONNE (Montauban) 

32 GERS (Auch et Isle Jourdain) 

65 HAUTES PYRENEES (Tarbes) 

31 HAUTE GARONNE : Uniquement l'établissement Saint GAUDENS 

Nous vous accompagnerons sur votre parcours de prise de poste de DRHO.

Votre profil

- Expérience Ressources Humaines ou managériale significatif

- Relation clients / Appui et conseil / Orientation client

- Coopération et ouverture

- Orientation résultats

- Animation fonctionnelle

- Rigueur