* Antoine Lebreton, chargé de recrutement

Les objectifs principaux du poste d’Expert Testing & Performance sont les suivants :

• Concevoir, planifier et exécuter des tests de performance afin d’identifier les points de saturation et d’améliorer la robustesse des applications
• Superviser le bon fonctionnement des outils de tests de performance et de la boîte à outils IA développés en interne, analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration
• Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité des livrables et contribuer à l’automatisation des tests
• Définir, maintenir et faire évoluer l’offre de services de tests de performance du Shared Service Test
• Sensibiliser régulièrement les équipes et le management aux bonnes pratiques de test
• Participer à l’animation de la communauté de pratique

À ce titre, vos principales activités seront de :

• Conduire les tests de performance (analyse du besoin, devis, préparation, exécution, reporting et communication)
• Piloter l’activité de tests et superviser les outils internes, en assurant la gestion des alertes et incidents
• Assurer une veille technologique et proposer l’intégration de nouveaux outils
• Mesurer la satisfaction des équipes et ajuster l’offre de services
• Animer des actions de formation et de communication
• Contribuer activement à la communauté de pratique en partageant retours d’expérience et connaissances

Dans son plan stratégique « La Poste 2030, engagée pour vous », le Groupe La Poste ambitionne de devenir la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine et digitale, verte et citoyenne.

Pour relever ce défi, la Branche Grand Public et Numérique (BGPN), créée en 2021, réunit le Réseau La Poste, la Branche Numérique et la BU Grand Public de la BSCC afin de bâtir un distributeur omnicanal performant, avec des offres attractives et des parcours clients revisités.

La DSI BGPN concrétise cette ambition en développant les projets numériques et en garantissant une expérience client cohérente.

Selon votre profil, un accompagnement vous sera proposé

Le poste requiert une expérience significative dans une fonction similaire et les compétences suivantes, avec une formation ingénieur ou équivalent et une expérience significative en tests de performance.

Compétences humaines

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés
• Gestion des priorités et adaptation à des environnements évolutifs
• Communication claire et vulgarisation de sujets techniques
• Esprit d’initiative, force de proposition et contribution à l’amélioration continue
• Rigueur, sens de l’organisation, orientation client et pragmatisme

Compétences techniques

• Tests de performance (legacy, web, mobile, API)
• Méthodologies Agile/DevOps et CI/CD
• Environnements cloud, conteneurs, monitoring et alerting
• Réseaux, architectures systèmes, analyse des résultats et reporting
• Veille technologique