chargée de recrutement 

Genabi Suffee

genabi.suffee@laposte.fr

Manager

Philippe Herlido

En tant que gestionnaire RH 3.1, vous serez en charge des activités suivantes :

·       Gestion d’un vivier de candidats à la mobilité externe : enregistrements des dossiers dans la base de données, veille et propositions de postes aux candidats, accompagnement des candidats pour le dépôt des candidatures, réponses aux questions, publications d’offres sur m@p...

·       Mise en œuvre et suivi des détachements vers la fonction publique et vers les filiales : vérification des pièces, élaboration des courriers et mails avec les interlocuteurs internes et externes, saisie dans le SI, enregistrement des documents dans TEAMS, alimentation de la base de données, rédaction des décisions, échanges avec les candidats et les recruteurs…

·       Appui ponctuel sur les autres activités du service : entraide en cas d’absences ou de pics d’activité sur les autres positions de travail du service 

Le DEGED (département de gestion du personnel détaché de la Poste) est en charge de la mise en œuvre des détachements des fonctionnaires vers la Fonction Publique et les filiales du Groupe.

Le service est basé à Amiens et est rattaché au Secrétariat Général du Siège

A la prise de poste, une formation générale sur le cadre juridique des détachements est organisée afin de bien appréhender le domaine d’activité.

Une formation sur les procédures et l’organisation des activités du service est dispensée par la responsable des candidatures et détachements.

Une doublure avec les gestionnaires expérimentées permettra à l’agent recruté de monter en compétences sur les activités qui lui incomberont.

•  Connaissance des fondamentaux du droit de la fonction publique
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel
• Utilisation courante d’Internet, de TEAMS et d’Outlook
• Connaissances générales en RH appréciées
• Rigueur et adaptabilité
• Aisance relationnelle et discrétion
• Capacités d’écoute
• Aisance rédactionnelle