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Information

LEADER de TRIBU CYBER SECURITE F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

SF/LBP (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 445490-NANTES DISFE
  

Référence

2025-203027  

Date limite de candidature

08/11/2025

Personne à contacter

Sylvie GEFFROUAIS  - RH

sylvie.geffrouais@labanquepostale.fr

 

Florence CHRETIEN - Manager

florence.chretien@labanquepostale.fr 

 

 

 

 

 

 

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

LEADER de TRIBU CYBER SECURITE F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

MANAGER INFORMATIQUE IV.A-35110

Filière / Métier

SYSTEME D INFORMATION - MANAGER SI

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

 

Envie de nouveaux horizons ? Rejoignez la DSI de la Banque Postale et de l’Assurance (DSIBA) en tant que LEADER de TRIBU CYBER.
Vous êtes garant de la stratégie et de la cohérence globale des dispositifs de protection des actifs critiques de la Banque Postale contre les menaces numériques en combinant solutions de détection, sécurité offensive et défensive.
Vos missions seront :

· Garantir le bon fonctionnement des équipes Projet, Offre de service et Produit pour garantir l’apport de valeur au SI avec le niveau de qualité attendu

· Assurer le suivi budgétaire de la tribu, optimiser l’utilisation des ressources et suivre les KPI de performance, de qualité et d’incidents.

· Construire une vision stratégique permettant d'anticiper, organiser et d’engager le DELIVERY de la tribu en tenant compte des roadmaps Métiers et des enjeux de cohérence, de maîtrise et d’urbanisation du SI

· Garantir la cohérence défensive/offensive et la performance des produits SOC et cybersécurité.

· Mettre sous contrôle les sujets stratégiques et critiques pour la Direction

· Représenter la tribu auprès des autres domaines et directions, ainsi que dans les instances cybersécurité du Groupe

· Suivre et coordonner les actions d’amélioration de la qualité et de prise en compte des constats et reco SECU

· Animer et coordonner les squads dans une démarche agile et arbitrer les priorités.

· Établir la gestion prévisionnelle des compétences de la tribu

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

La DSIBA, c’est 1600 collaborateurs répartis sur 4 sites principaux (Ivry-sur Seine, Nantes, Gradignan, Toulouse) qui imaginent, mettent en place la transformation numérique du Groupe et accompagnent les enjeux stratégiques de la Banque Postale.

La Direction Sécurité est garante des bonnes pratiques en matière d’implémentation des règles de sécurité SI, ainsi que de la mise en place des outils de contrôle. Elle administre et supervise la sécurité du SI en détectant, analysant et remédiant les incidents de cyber sécurité.

Au sein du domaine Solutions de Sécurité (SSEC) la Tribu CYB regroupe 30 personnes en charge de déployer et rationaliser les solutions de sécurité, d’accompagner les projets du cloud provider, de développer des solutions pour les périmètres non couverts, et de gérer au quotidien des solutions de sécurité.

L’activité est éligible au télétravail.

Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu sur les autres sites de la DSIBA.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

À votre prise de fonction, vous serez accompagné par le Responsable du domaine Solutions de Sécurité.

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

Localisation

Pays de la Loire, Loire-Atlantique - 44

Ville

Nantes

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous avez :

· Une expérience confirmée en cybersécurité (7+ ans).

· De bonnes connaissances en cybersécurité défensive, offensive et produits SOC/Sécurité (SIEM, EDR, SOAR, AV, WAF, sondes IDS/IPS/NDR, …).

· Un leadership transverse, une communication claire, et le sens de l’arbitrage et de la priorisation.

Les certifications CISSP, CISM, OSCP, GCIH, une bonne connaissance de l’environnement bancaire., et une expérience en animation d’équipes agiles (Scrum, SAFe ou Agile@Scale) seront appréciées.

 

 


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