Anne TOZZOLINO

Responsable du département RSE

anne.tozzolino@laposte.fr

Tél : 06.58.69.32.85

Et/ou

Caroline NOGUE

Responsable du pôle Excellence

caroline.nogue@laposte.fr

Tél :06.09.30.73.73

ACCOMPAGNER
Au sein d’i-TEAM, le/la référent(e) accompagne un manager et son collectif ou une équipe projet dans l’expression et la définition de leur(s) besoin(s) pour s’améliorer ou mettre en œuvre les nouvelles pratiques de lean management ou d’innovation managériale : - Fonctionnement d’équipe - Gestion de projets, agilité - Intelligence collective / collaboratif Il/elle réalise un bilan avec l’équipe accompagnée afin de capitaliser les savoir-faire et contribuer à la maintenance de la démarche au sein d’i-TEAM.

FAIRE LE LIEN
Mettre les personnes en relation et faire le lien avec d’autres entités du groupe il/elle entretient également des relations avec d’autres équipes du Groupe, d’autres entreprises et des spécialistes qui s’inscrivent dans la même démarche et les partage au sein de son collectif. Le/la référent(e) veille à faire bénéficier le plus grand nombre d’expériences et à échanger sur les bonnes pratiques avec les autres référents de l’équipe Excellence.

FORMER
Le/la référent(e) aide chacun des collaborateurs d’i TEAM, à son niveau, à acquérir un nouveau savoir-faire, une nouvelle méthode ou pratique de la démarche d’Excellence. Il/elle met en œuvre et anime des formations sur les dispositifs existants. Il/elle contribue à la construction d’un parcours complet de sensibilisation à destination de tous les collaborateurs d’i-TEAM.

AVOIR UN COUP D’AVANCE
Le/la référent(e) alimente les équipes et pour les orienter au mieux, fait de la veille.

La Direction des Ressources Humaines, Communication, Logistique et RSE est une Direction transverse chez i-TEAM. Le département RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale) assure la conduite du changement auprès des collectifs i-TEAM sur les pratiques liées à l’Excellence Opérationnelle et au Numérique Responsable, dans le respect de la stratégie définie par la filière SI, par la Direction de l’Engagement Sociétal pour la RSE et par la DRH G (Politique Handicap) pour l’accessibilité numérique.

Il est composé d’un pôle Excellence et d’un domaine d’activités Numérique Responsable, regroupant chacun des expertises, méthodes et outils pour accompagner la transformation et optimiser la conduite de projets.

L’équipe du pôle Excellence constituée d’experts appelés “Référents de la Démarche d’Excellence” a pour mission de construire un cadre de référence unique et homogène pour toutes les directions d’i-TEAM.

Vous pourrez bénéficier d'un programme de formation et d'accompagenemt en fonction des compétences précédemment acquises.

Découvrez notre site interne i-TEAM sur le lien suivant : https://laposte.sharepoint.com/sites/corp-i-TEAM

• Une connaissance approfondie du Lean IT, du Lean Management, des pratiques Agiles, et des nouvelles pratiques d’innovation managériale.

• Un forte capacité d’analyse, de synthèse, d’écoute, d’adaptabilité et de créativité.

• Des compétences démontrées dans les techniques de facilitation et l’animation d’ateliers.

• Une posture fortement orientée client et une aisance relationnelle confirmée.

• Une très bonne maîtrise des outils .com1 (Teams, Forms, planner,OneNote, klaxoon et/ou Witeboard) et des outils bureautiques classiques (Power Point, Excel...).

• Une expérience de travaux d’amélioration continue, PDCA… menés en entreprise est souhaitée

• Culture RSE