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Information

REFERENT EXCELLENCE F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

BSCC (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : 690790-LYON DOT SUD
  

Référence

2026-211312  

Date limite de candidature

03/05/2026

Personne à contacter

Régis MICHEL - Responsable excellence DOT SUD

Permis obligatoire

Oui

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

REFERENT EXCELLENCE F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

REFERENT EXCELLENCE IV.A-15215

Filière / Métier

MANAGEMENT D UNITES OPERATIONNELLES - MANAGEMENT DU SYSTEME D'EXCELLENCE

Classe

Classe

Groupe A

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Mettre en œuvre, apporter appui, soutien et conseil aux PFC de la DOT Sud sur le déploiement des méthodes et outils du Système d’Excellence ainsi que sur le système de management environnemental ISO 14001 :

- Déployer et animer les dispositifs et standards du système excellence et du management des risques
- Accompagner le déploiement et l’animation des UAP
- Accompagner le déploiement des formation Green Belt
- Animer le système de management environnemental ISO 14001 et accompagner les PFC dans la préparation des audits

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous êtes rattachée à la Direction régionale Sud Colissimo

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

La prise de poste est adaptée à votre profil.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône - 69

Ville

Lyon

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Vous aimez vous déplacer sur les établissements, conseiller les opérationnels et la qualité, postulez !

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.


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