Johanna LE GOFF
johanna.le-goff@laposte.fr

Dans le cadre de sa transformation SAFe, nous recherchons le Leader ou Release Train Engineer qui conduira le Train Socle Data IA destiné à la construction et au maintien d'un Datalake Groupe au service des usages Data en alignement aux besoins des sponsors ou Business Owners : I-Team, BSCC, Pôle Data Groupe, Data Management, BGPN.

A ce titre le RTE maîtrise et met en œuvre les méthodes de coordination et de pilotage d'Agilité à l'échelle.

Afin d’optimiser la valeur produite, le RTE, pilote du train aura les responsabilités suivantes :

·        Facilite et adapte la mise en œuvre de l’agilité au sein du train ;

·        Coach des Scrum Masters, le RTE garantit un accompagnement sans couture entre les équipes du train Socle et les équipes Usage ;

·        Aide à préparer et faciliter les PI Planning, le RTE coordonne la planification, ainsi que les différents événements du train ;

·        Le RTE est le promoteur des décisions des Business Owners, il optimise le flux des Features, gère les Boards de Référence et partagera les KPI. ;

·        Le RTE cherche l’amélioration du flux de valeur.

·        Le RTE assiste les parties prenantes sur le delivery, les blocages et la capacité du train.

·        Le RTE suit l'avancement de l’engagement, la démonstration de la valeur délivrée et les risques.

Au sein de la DIWO, la Data & IA Factory (DIAF) de la DSI BGPN a pour mission l’ingénierie et la maintenance des socles Data (One DLG, Move to Cloud…), des socles d’échanges (Data Hub, Kafka Stream, OKAPI, …) et d’accompagner les métiers et les partenaires sur leurs utilisation des outils (Dataviz, Data Science, Data Analyse, Data Exploration, Data Gouvernance, …).

Un parcours d'accompagnement individualisé sera étudié à votre arrivée en fonction des besoins.

Solide expérience et compétences autour de l'animation d'ateliers, notamment l'amélioration continue et la résolution de problèmes ;
Capacité à fédérer autour du train Socle et à le coordonner avec le reste de l'organisation 
Très bonnes compétences relationnelles ;
·        Leadership, très bonne capacité d’écoute, de pédagogie et de communication orale et écrite, esprit collectif, partage de la connaissance ;

·        Forte appétence pour l’innovation technologique et les pratiques agiles ;

·        Capacité d’analyse, rigueur et synthèse ;

·        Recherche du résultat et de la performance.