Manager : Ivan GALLE
Chargé de Recrutement : Mehdi AMZAL
Responsable Ressources Humaines : Lydia PACE
Vous aurez pour missions :
Représenter votre direction sur les sujets de transformation
- Représenter la direction métier dans l’ensemble des instances projets et veiller à la bonne prise en compte des enjeux métiers
Optimiser l’organisation de l’activité projet
- Réaliser un suivi de l’activité afin de renforcer l’efficacité de son organisation en favorisant les synergies, l’application des bonnes pratiques et l’alignement des méthodes
Piloter les portefeuilles projets et EPA
- Assurer le pilotage du portefeuille de projets et d’évolutions EPA impactant les activités de la DRP
- S’assurer de l’alignement entre les demandes exprimées, les contraintes projets et les capacités de delivery
- Suivre les ressources, anticiper les risques et les alertes
Accompagner les équipes dans l’expression des besoins d’évolution de l’activité
- Accompagner l’identification des besoins d’évolution de l’activité
- Contribuer à la structuration et la présentation des besoins auprès des instances de gouvernance
Identifier et mobiliser les Ressources métiers
- Piloter le processus d’identification et de mobilisation des acteurs métiers
Piloter et accompagner les contributions métier
- Piloter l’ensemble des intervenants métiers de la phase d'étude au démarrage
Réaliser le plan de conduite du changement
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de conduite du changement
- Veiller à l’effectivité du change et de compatibilité avec les contraintes de production
Vous rejoignez la Direction Réglementaire & Prudentiel (DRP) appartient à la Direction Durabilité, Comptabilité, Fiscalité et Réglementaire (DDCFR) au sein de la Direction Impact Finance et Stratégie (DIFS) du Groupe La Banque Postale.
Dans le cadre de la réorganisation de la DIFS et de la réalisation de plusieurs projets structurants, la DRP doit se renforcer sur les aspects d’accompagnement métier aux projets de la banque.
Votre poste s’inscrit dans cette optique, avec un rôle d’organisation, d’animation et de suivi de l’activité projet de la DRP en lien étroit avec la Direction des Opérations et Transformation, la DSI et les autres parties prenantes
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.
De formation BAC + 4/5, vous avez une excellente connaissance de l’environnement bancaire, des enjeux réglementaires et prudentiels ainsi que des processus de production réglementaires et de leurs contraintes.
Vous avez une appétence pour les systèmes d’informations et bonne connaissance des outils de place en lien avec la production de reportings réglementaires et prudentiels (Qlickview, Moodys, Evolan, Abacus, BO, …). Vous maîtrisez les méthodologies projets (Méthode agile, cycle en V, …) et vous avez une bonne capacité à piloter des sujets transverses ainsi qu'à structurer une activité en environnement complexe.
Vous êtes connu-e pour votre capacité à fédérer et animer une équipe ainsi que votre capacité à communiquer et remonter les informations clés aux instances de gouvernance.
Organisé-e et autonome, vous faites preuve d'une bonne gestion des priorités et adaptabilité ainsi que d'une communication orale et écrite parfaite.
