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Information

Responsable administratif polyvalent ou administrative polyvalente F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement (logo)

Branche / Entité

Entité d'affectation : SECTEUR PUBLIC
  

Référence

2025-201495  

Date limite de candidature

23/09/2025

Personne à contacter

Christèle CAUET

christele.cauet@laposte.fr

via TEAMS

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable administratif polyvalent ou administrative polyvalente F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

I

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

 

En tant qu'agent vous aurez pour mission de suivre administrativement la gestion de l'eau et l'assainissement, le marché des assurances, la réalisation des supports de communication. 

EAU et ASSAINISSEMENT :

Facturation

Gestion de la mensualisation

Gestion des titres de recettes

 

ASSURANCES :

Marché

Gestion et suivi des sinistres

 

COMMUNICATION :

Rédaction Journal communal

Panneaux lumineux

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Le poste est situé à Clermont-en-Argonne, au sein de la Commune.

Il est accessible aux fonctionnaires de catégorie C (classe 1 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès de la Fonction Publique Territoriale.

 

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif.

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

 

contact par mail christele.cauet@laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Grand-Est, Meuse - 55

Ville

Clermont-en-Argonne

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

- Conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement.

- Adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.)

- Gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents

- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.

- Avoir une réelle capacité managériale.


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