Recrutement : Mehdi AMZAL

RRH: Marie JAMIN

Management

• Faire des équipes les référents métiers sur l’ensemble des projets transverses, tant sur l’expertise métier que sur la gestion de projet
• Relayer la stratégie de la DDCP et de La Banque Postale auprès des différents partenaires (CNP Assurances, Prefon) et des différentes instances

Feuille de route Stratégie Marketing Assurance Vie / Retraite

• Réaliser un diagnostic interne et externe sur chacun des périmètres offres d’un point de vue stratégique
• Définir les ambitions de développement et les leviers stratégiques associés en partenariat avec l’assureur
• Structurer la feuille de route projets et en assurer, l’animation, la mise en œuvre et le pilotage

Evolution et gestion des portefeuilles produits

Superviser et animer les équipes dans la déclinaison opérationnelle :

• Analyser les besoins clients et l’environnement concurrentiel en termes d’offres, de service et tarifaire
• Cadrer et piloter la conception et la mise en marché de nouveaux produits

• Développer le modèle relationnel multicanal notamment à travers le développement du selfcare et de la vente à distance

• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances de marché

• Piloter le déploiement de nouveaux outils impactant les offres et parcours conseillers / clients assurance vie pour les différents canaux de distribution (LCB, LBPCS, Internet, New App)

• Participer à la définition des contenus des temps forts commerciaux et des plans de sollicitations

Pour renforcer l’efficacité de son modèle de bancassureur, La Banque Postale mène de nombreux projets d’évolution de ses offres et parcours clients pour soutenir sa trajectoire Assurance Vie / Retraite.

Le/ la Responsable Marketing assure le pilotage de projets stratégiques et opérationnels pour accompagner le développement commercial, la conquête et la fidélisation de la clientèle, pour optimiser l’expérience clients /  conseillers et améliorer la qualité et la performance des offres d’assurance vie / retraite.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.

Au moins 5 ans d'expérience en banque ou assurance sur un poste similaire.

Bac +5 minimum assurance/marketing.

Compétences requises :

• Formation et/ou expérience en assurance de biens et de personnes
• Formation et/ou expérience en marketing stratégique, produit et opérationnel / gestion de projets
• Connaissance des activités, produits et processus de la banque de détail
• Capacités d’autonomie, d’initiative et d’anticipation
• Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en mode collaboratif
• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Esprit de synthèse, rigueur et sens du résultat
• Expérience de management et capacité à animer / coordonner une équipe projet plurifonctionnelle