Eric GUILLAUME

Directeur d'établissement

eric2.guillaume@laposte.fr

Laurence ANCHUSTEGUI

Responsable ressources Humaines

laurence.anchustegui@laposte.fr

Vous souhaitez être au cœur du changement ? 
Vous êtes rigoureux(se) et attiré(e) par la  gestion de projet ?
Vous aimez communiquer et vous possédez  une bonne aisance relationnelle ?

DEVENEZ RESPONSABLE ORGANISATION ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL !

Votre rôle

Vous définissez et optimisez l’organisation de l’établissement en garantissant l’amélioration  de la performance et en prenant en compte la dimension Santé Sécurité au Travail. Vous  managez une équipe composée d’un responsable environnement de travail et d’un  technicien data.

Vos principales missions

• Vous accompagnez les transformations organisationnelles en proposant et en  déployant les organisations et process cible dans votre établissement.
• Vous êtes en appui technique auprès des équipes de l’établissement pour fiabiliser les  données SI et les référentiels d’organisation.
• Vous garantissez un environnement de travail de qualité en supervisant l’entretien des  bâtiments ainsi que la relation avec les entreprises externes et en gérant les matériels  et moyens de locomotion de l’établissement.

 périmètre de CARCASSONNE TERRES CATHARES PPDC et sites distants 

CASTELNAUDARY PDC1
LIMOUX PDC1
BRAM PDC2
AXAT PDC2
CAUNES MINERVOIS PDC2
CHALABRE PDC2
CUXAC CABARDES PDC2
QUILLAN PDC2
CARCASSONNE PSE
QUERIGUT PDC2

Vous suivrez un parcours de formation prise de poste et serez accompagné(e) dans votre montée en  compétences.

Pour en savoir plus, contactez votre RH de proximité !

Performance et rentabilité
Capacité à analyser la performance de l'organisation et à optimiser sa rentabilité à moyen et long terme

Environnement et processus internes
Capacité à acquérir des connaissances de l’organisation, des process inter / intra branches de bout en bout, d’un secteur d’activité et d’un domaine fonctionnel pour apporter des préconisations. Comprendre son rôle dans la chaîne de valeur et avoir une vision de bout en bout du processus

Appui et Conseil
Capacité à apporter conseils, propositions et informations utiles au client / partenaire, l'alerter à bon escient et rechercher des solutions aux besoins exprimés en prenant en compte les impacts potentiels


Management de projet
Capacité à appliquer les méthodes et outils projet afin de contribuer / conduire un projet de bout en bout en mobilisant les ressources nécessaires et en tenant compte des contraintes de l'environnement