Bouchra HAMID ADDOU

Responsable du pôle Déclaration Sociale Nominative (DSN)

bouchra.hamid@laposte.fr

Tél : 07 61 17 13 31

Le poste de Superviseur Paie-DSN, au sein du pôle DSN, porte sur des activités AMOA de Superviseur et de contrôle de la DSN (mensuelle et signalements) en lien avec la paie avec une contribution aux projets d’évolution de la DSN ou aux projets réglementaires comportant un volet déclaratif.

Vos missions :

- Assurer des activités de supervision et de contrôle des DSN mensuelles (La Poste maison mère et VEHIPOSE), DSN signalements et des retours organismes (CRM), avec un souci de précision et de qualité des déclarations.

- Assurer des actions de support sur la DSN en lien avec les acteurs concernés de La Poste (DRHG)

- Prendre en charge des évolutions fonctionnelles ou réglementaires en lien avec la MOE, avec notamment le traitement des recettes fonctionnelles.

- Participer à l’étude du besoin des clients et des services réglementaires et à l’étude des évolutions de norme DSN (cahier technique), en étant à l’écoute et force de proposition

- Contribuer aux projets réglementaires et déclaratifs

- Contribuer à la conduite du changement, à la documentation utilisateurs sur le domaine déclarations

La solution DSN à La Poste :
La DSN La Poste s’appuie sur la solution HR-Access (application nationale SIGP) comme dans la plupart des grandes entreprises. Elle est spécifique de par la volumétrie et le rattachement des postiers à deux statuts – droit privé et fonction publique -.

Le département GAPS est organisé en cinq pôles dont le pôle DSN.

Relations externes :

- Clients d’i-TEAM : DGSIRH, DSRH, les branches de La Poste, DRH VEHIPOSTE

- DRH Groupe : Services réglementaires (notamment DRHG)

Relations internes i-TEAM :

- Le département CSORH-CCHWD (MOE SIGP) : développement/paramétrage HR Access et Espace DSN

- Le département CT-HR : intégration HR-Access et SSA

- Les autres départements du CSORH (projets communs)

- Les autres directions ou centres d’i-TEAM

Découvrez notre page interne i-TEAM : https://laposte.sharepoint.com/sites/corp-i-TEAM

Un plan de formation et un accompagnement sur mesure sont assurés pour garantir la montée en compétence sur le domaine fonctionnel RH, les déclarations sociales et/ou sur le progiciel HR Access et l’Espace DSN.

- Connaissances et intérêt marqué pour le SIRH de La Poste

- Intérêt pour le traitement et l’analyse de données (DSN notamment)

- Connaissance de la GA/Paie SIGP (HR Access)

- Connaissance DSN (signalements FCTU, AT ou mensuelle) appréciée

- Maitrise des outils bureautiques notamment Excel