Spécialiste en gestion des ressources humaines civiles (gestion et réglementation), en tant qu'adjoint au chef du bureau vous êtes chargé de participer au management du bureau, au pilotage de l'activité et au maintien des compétences techniques des agents du bureau. Vous êtes amené à analyser les projets de textes relatifs au personnel civil et d’en déterminer les enjeux.
Piloter et contrôler la mise en œuvre des processus des RH civiles.
Assurer l’intérim et le management.
Assurer l'organisation et participer au dialogue social et au dialogue de gestion.
Expertiser et évaluer les modifications de textes proposés, notamment en ce qui concerne les ouvriers de l’État.
Assurer la représentation du service en interministériel sur les sujets ayant trait à l'activité du bureau.
Participe à l’élaboration de textes avec SRP ou analyse la portée de réformes statutaires ou réglementaires.
Le poste est situé à Arcueil, au sein du Service des ressources humaines civiles.
Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste), par le biais d'un détachement auprès du Ministère des Armées.
Formation aux SI Alliance NG, Estève, Mobilia, Libellus.
Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.
Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.
Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature
contact par mail magalie.bigot@laposte.fr
Poste ouvert à un cadre disposant de solides connaissances statutaires souhaitées ou juriste souhaitant s’orienter vers les ressources humaines (réglementation, gestion et statut).
Expérience managériale.
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS.
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES.
- TRAVAIL EN EQUIPE.
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE.