Agent ou agente gestion administrative personnel militaire F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : SECTEUR PUBLIC
  

Référence

2026-213265  

Date limite de candidature

26/06/2026

Personne à contacter

Christèle CAUET DEGED (département gestion du personnel détaché)

christele.cauet@laposte.fr

 

contact par teams

Description du poste

Intitulé du poste

Agent ou agente gestion administrative personnel militaire F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Filière / Métier

SECTEUR PUBLIC - DETACHEMENT FONCTION PUBLIQUE

Classe

Classe

I

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

I.2

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Suivre et tenir à jour les dossiers du personnel de la compagnie - réaliser le travail d'administration individuel et collectif
Répondre aux questions des administrés et les conseiller
Mettre à jour les documents nécessaires au bon fonctionnement de la compagnie.
Suivre les positions d'absence et de présence du personnel - établir les pièces ayant trait aux positions d'absence et de présence
Établir et assurer le suivi des actes relatifs à la notation et l’avancement du personnel
Gérer le courrier "arrivée" et "départ" 

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Poste accessible aux seuls fonctionnaires de la classe 1 (catégorie C)  par le biais d’un détachement auprès du ministère des Armées et des anciens combattants.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Pour en savoir plus et postuler, merci de prendre contact par mail avec Christèle CAUET au DEGED (département gestion du personnel détaché de la Poste)

christele.cauet@laposte.fr      

Les candidatures pour ce poste ne doivent pas être déposées en ligne via la bourse de l’emploi M@P

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Télétravail possible

Non

Localisation du poste

Localisation

Grand-Est, Marne - 51

Ville

MOURMELON LE GRAND

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Règles de gestion et d'administration des personnels
- mise en œuvre de la règlementation et les processus en matière de
rémunération des personnels civils et militaires
- utilisation d'un système d'information spécifique ou lie a son domaine
d'activité
- conception, connaissance et application des règles statutaires
- travail en équipe
- organisation et méthode
- rigueur
- respect de la confidentialité des informations