Madame Coralie Lefevre 07 87 81 76 55 (ou teams)

Expert Métier Successions DOSB

Madame Valérie AUBERT-GUICHAUX : 06 31 86 68 83 (ou teams)

Responsable Développement des compétences Successions

Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation

Attention :

Si vous êtes candidat d’un grade inférieur au niveau du poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

En cas de promotion :
Vous devrez vous assurer d’avoir à minima un an d’ancienneté dans l’entreprise.
Les épreuves seront composées d’un écrit ou d’un dossier de candidature, et d’un entretien oral.
Le jury sera composé d’un RH et du manager recruteur. 

-  Participer à la déclinaison de Plan National des Compétences élaboré par le Métier tant d’un point de vue expertise métier qu’en termes de posture envers les clients

-  Contribuer à la définition des actions de professionnalisation

-  Planifier et déployer les actions de professionnalisation

-  Effectuer le suivi des actions de professionnalisation

-   Contribuer à l’accompagnement du changement sur les projets de transformation

La définition complète des missions ci-dessus est développée dans la fiche de poste :

Animation Commerciale Réseau et banque Développement des compétences III.2 – 45402

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous pourrez exercer cette activité d’Animateur Développement de Compétences en étant basés sur le CREC de Rouen.

LOCALISATION DU POSTE

Localisation

Normandie, Seine-Maritime – 76 - CREC Rouen

Télétravail possible

Sous réserve de l’accord managérial, de l’autonomie et des compétences acquises

L’EMRG vous accompagne, dans votre candidature et vous propose de participer à ses ateliers dont vous trouverez la programmation sur « Ma Formation ».

Vous retrouverez tous les outils pour vous préparer sur la plateforme CAP2 « Comment agir sur mon parcours professionnel » (univers candidat) disponible sur .com1 : Univers 4 – Préparer ma candidature ou en cliquant sur CAP2 en bas de page d’accueil de M@p.

Bonne préparation et à bientôt !

VOTRE PROFIL – La Poste fait vivre la diversité.

Vous êtes pédagogue, patient, alors venez accompagner/affiner l’expertise des collaborateurs dans leur métier.

Vous avez un/e :

Capacité à analyser les besoins de professionnalisation et à être force de proposition
Autonomie dans la conception et l’animation d’actions de formation adaptées
Sens de l’organisation pour planifier, déployer et suivre les actions
Rigueur dans le reporting et l’évaluation des actions menées
Polyvalence métier et aptitude à accompagner les transformations
Qualités rédactionnelles
Pédagogie (présentiel/distanciel)
Appétence aux outils numériques, maîtrise du pack office