Animateur Développement des Compétences Middle Office 3-2 ouvert aux 2-3/3-1 CREC Cayenne F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Branche / Entité

Entité d'affectation : 973880-CAYENNE CENTRE FINANCIER
  

Référence

2025-195438  

Date limite de candidature

07/04/2025

Personne à contacter

Christophe PLATIER

DCREC
0694202861
christophe.platier@labanquepostale.fr

Permis obligatoire

Non

Fonction prioritaire

Non

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur Développement des Compétences Middle Office 3-2 ouvert aux 2-3/3-1 CREC Cayenne F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

ANIMATEUR DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES MIDDLE OFFICE III.2-45402

Filière / Métier

COMMERCIAL RESEAU ET BANQUE - ANIMATION COMMERCIALE RESEAU ET BANQUE

Classe

Classe

III

Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

II.3

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Professionnalisation des agents du Middle Office argent au quotidien dont le métier est de traiter les demandes écrites, mails, Picasso de la BGPN et des clients autour de l'Argent au quotidien ( ex : dénouements des ouvertures manuelles, des transformations de compte, changements d'adresse, clôtures, etc)

Pour de plus amples informations, il faut consulter la fiche de poste 45402 sur M@rh - Référentiel de fonctions

Poste susceptible de se libérer

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Centre de Relation et d'Expertise Client de Cayenne.

1 salle de travail - 1 bureau partagé avec l'ADC SGE - une salle de formation et 1 salle à disposition pour les ateliers

 

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Vous serez accompagné(e) dans le développement de vos compétences via des modules de formation.

 

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Télétravail possible

Non

Localisation du poste

Localisation

Outre-Mer, Guyane - 973

Ville

Cayenne

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Connaissances pointues sur les parcours, contraintes réglementaires et solutions LBP en place pour l'équipement et les transformations des comptes courants, capacité et appétence à former les autres, conviction et influence pour modifier des pratiques et accompagner le changement.

Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.