RRH : Amandine MARTIN

Recrutement : Caroline CHABALIER 

Le poste couvre les activités de reporting Risques Opérationnels et Contrôle Permanent (données issues de l’outil AGIR) par l’utilisation de l’outil Qliksense : développement de rapports à la demande des équipes centrales (Direction du Contrôle Permanent et Direction des Risques Opérationnels) et/ou des équipes de contrôle elles-mêmes.

Vous aurez pour missions : 

• Concevoir des reporting dans l’outil Qliksense en fonction des besoins identifiés par les équipes de pilotage et les équipes de contrôle ;

• Accompagner les métiers dans la construction de reporting sur les contrôles de 1er niveau ;

• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils (AGIR et QlikSense) par des actions de formation notamment ;

• Assurer la maîtrise d’ouvrage de l’outil Qliksense : relations avec la MOE, administration des profils, etc.

• Participer avec les autres membres de l’équipe à la production des reporting à destination de la gouvernance ;

• Réaliser, chaque fois que nécessaire, les reporting de contrôle à destination des Métiers et filiales de LBP ;

• Travailler en synergie constante avec les 7 autres chargés de conception, pilotage et reporting, les équipes de la Direction du Contrôle Permanent notamment le Pôle Analyse de Données et le Pôle Outils ainsiq que les différentes Directions de LBP, notamment les autres équipes de la DRG.

Au sein de la Direction des Risques Groupe (DRG), la Direction du Contrôle Permanent (DCP) a pour vocation de donner une mesure indépendante de l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques. Elle s’inscrit dans les 3 lignes de défense de La Banque Postale. 

La DCP a en charge la coordination de l’ensemble des contrôles de deuxième niveau  et contribue à améliorer l’articulation entre risques et contrôles permanents.

Au sein de la DCP, le département « Conception, Pilotage et Reportings des Contrôles Permanents » joue un rôle essentiel pour l’accompagnement de la filière des contrôleurs, le pilotage des dispositifs de contrôle et la consolidation de leurs résultats. Il doit s’assurer de la cohérence des dispositifs de contrôle permanent au sein du Groupe.

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Issu-e d'un Back +4/5 et avec une expérience significative dans les métiers de l'audit, du contrôle permanent ou de la gestion des risques. 

Vous maîtrisez le cadre réglementaire, le contrôle interne ainsi que l'analyse et le management des risques.

Vous avez aussi une bonne connaissance des outils de requêtage Qlik Sense, SQL, PowerBI, mais aussi bureautiques notamment Word, Excel et PowerPoint. 

Vous êtes connu-e pour votre autonomie, votre orientation résultats ainsi que votre sens de la coopération, de l'analyse et de votre culture du changement/de l'innovation. 

Votre communication, votre organisation ainsi que votre sens de la planification et de la synthèse seront des atouts sur votre poste. Votre rigueur et votre qualité rédactionnelle seront également un plus.