Marie Pineau

Directrice Pôle Performance durable

marie.pineau@laposte.fr

La vocation du pôle est de piloter et mesurer la performance ESG du groupe en appréhendant les diverses réglementations et initiatives en matière de performance ESG (CSRD, GRI,….), en coordonnant le reporting et en conseillant les différents services pour assurer la position de leader du groupe dans les classements des agences de notation.

Vos missions consisteront principalement à :  

-        Coordonner les réponses aux agences de notation extra-financière (CDP, S&P, Moody’s, ISS-ESG…)

-        Dialoguer avec les agences de notation

-        Faire la synthèse des rapports Agence sur le Groupe en analysant leurs conclusions, identifier des marges de progrès et élaborer des plans d’actions pour améliorer la notation

-        Animer la communauté d'analystes/experts ESG dans toutes les directions fonctionnelles et branches/filiales, superviser leur travail et veiller au développement de plan d’action, défini agences par agences.

-        Porter la démarche d’amélioration continue : Introduire toutes les innovations en termes de process et/ou de méthodologies pour améliorer la qualité et l'efficacité des évaluations,

-        Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques du marché concernant les critères ESG.

-        Gérer les situations de crise liées à la résolution de controverses

-        Contribuer à l’élaboration des publications du Groupe sur les sujets de RSE

Le contexte est marqué par l’importance croissante des sujets ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) pour les investisseurs et la montée des exigences règlementaires de reporting avec l’arrivée de la CSRD.
Le groupe la Poste, en tant que société à mission, entend être un acteur de référence en matière de performance extra financière.

La direction de l’Engagement Sociétal porte la politique d’engagement sociétal du Groupe. Elle est en charge de l’animation et de la coordination de l’action des branches en soutien de l’ambition stratégique du Groupe et assure le reporting ESG et le maintien de la notation extra financière à haut niveau.

Aussi vous collaborerez étroitement avec tous les métiers du groupe et les directions régaliennes clefs que sont les directions des ressources humaines, des achats, des risques, de la conformité, de la cyber sécurité, de la fiscalité... et les référents/correspondants dans les branches et les filiales pour mettre en œuvre la stratégie.

En fonction de votre profil

Profil / compétences attendues

-    De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente), le candidat justifie d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans


Savoir faire :

-    Maitrise des outils de bureautique, en particulier EXCEL, et tout type d’outil permettant la mise en œuvre de mesure de performance.
-    Rigueur, aisance avec les chiffres, capacité à comprendre techniquement les indicateurs et à vérifier les ordres de grandeur.
-    Anglais et français courant (écrit et oral). Les directives sont en anglais et les agences travaillent quasi-exclusivement en anglais.
-    Gestion de projet : organisation projet, planning, animation, suivi et reporting
-    La connaissance des réglementations et standards ESG est un plus, en particulier la mesure Global Biodiversity score, l’indice de circularité, l’empreinte carbone sur base du Green House Gas protocol.
-    Bon niveau d’expression écrite et capacité de synthèse