Pour plus d’information :

Vous pouvez contacter : 

 Jean-Marc BAUDOIN - Responsable Innovation DEX Ouest

jean-marc.baudoin@labanquepostale.fr

Pour candidater, merci de joindre impérativement :

- votre CV

- une lettre de motivation en mentionnant le site sur lequel vous souhaitez vous positionner

Au cœur de l’ambition de La Banque Postale de devenir la banque préférée des Français d’ici 2030, le Responsable Innovation impulse et incarne une dynamique d’innovation globale et managériale, pour accompagner toutes les filières de la Direction Relation et Expertise Clients dans leur transformation et promouvoir de nouveaux modes de travail collaboratifs.

Missions :

• Incarner et diffuser les innovations managériales : accompagner l’évolution des pratiques, réaliser des diagnostics, contribuer à la montée en compétences des managers (programme 1000 managers) et être le référent de l’innovation managériale sur le territoire.
• Conduire et coconstruire les démarches d’innovation au sein de la DEX : soutenir les projets de transformation, conseiller les managers et coordonner les facilitateurs pour garantir la qualité et les délais.
• Animer la communauté des facilitateurs : piloter les ateliers de résolution de problèmes, les formats collaboratifs (Lean Café, ateliers de créativité…) et les actions de formation aux méthodes innovantes (Management Graphique, Design Thinking…).
• Favoriser les modes de travail collaboratifs : promouvoir les méthodes participatives et expérientielles, animer des communautés locales et nationales, développer des liens avec des réseaux externes, et contribuer à la diffusion des compétences numériques (COM1, Klaxoon…).
• Assurer une veille continue interne et externe : identifier les tendances, se former régulièrement et partager les bonnes pratiques.

La DEX Grand Sud-Ouest regroupe les CREC de :  
• Bordeaux • Toulouse • Limoges

Le poste de Responsable Innovation DEX Grand Sud-Ouest est à pourvoir indifféremment :

 à Toulouse ou à Bordeaux.

Des déplacements réguliers entre Toulouse et Bordeaux sont à prévoir.

Les CREC de Toulouse et Bordeaux sont situés en centre ville et desservis par les transports en commun.

Télétravail possible après la période de montée en compétence sur le poste.

Position dans l’organisation :

Il dépend du Directeur des Ressources de la Transformation et de l'Innovation de la DEX  

Cycle de travail JRS

Votre manager, votre interlocuteur métier et votre RRH seront là pour vous accompagner, de manière personnalisée, à la prise de poste.

 Vous êtes reconnu·e pour :

• Votre capacité à prendre de la hauteur et à piloter en transversal.
• Votre maîtrise du collaboratif, y compris à distance.
• Votre talent pour fédérer un écosystème varié.
• Votre leadership d’influence lors de vos animations.
• Vous savez mener des projets, animer des collectifs et être force de proposition
• Votre goût du changement, de la prospective et de l’innovation.

Si vous aimez les défis et le collectif, vous allez vous épanouir sur ce poste !

Prérequis :

·        Une expérience managériale d'au minimum 5 ans est un pré requis obligatoire, manager de managers dans l'idéal.

·        Une expérience de mobilisation de divers collectifs et de management de projets

·        Une expérience d’accompagnement du changement