RRH : Antéa SROCKI

Chargé de recrutement : Mehdi AMZAL

Vos principales missions seront : 

• Cadrer les besoins (analyse existant, récolte besoins, définition trajectoire cible, chiffrage)
• Rédiger (ou valider si accompagnement externe) les livrables de son périmètre : spécifications, cahiers de tests, stratégie de recette…
• Communiquer avec les équipes métiers et informatiques au quotidien et au travers de différents instances de pilotage (comité projet, comité de pilotage …)
• Piloter des équipes externes, plannings (spécifications, développements, recettes …) et budgets
• Réaliser des phases de recette et rédiger des cahiers de recette afférents
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs (en particulier, organisation des formations)
• Participer aux différentes instances de pilotage des projets
• Intervenir sur des problématiques transverses en lien avec d’autres équipes de DFIS et projets stratégiques de la banque.

Vous rejoindrez la Direction des risques opérationnels pour faire de l’analyse quantitative risque opérationnel. 

Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé. 

Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience dans des projets de transformation risque ou finance et d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance, gestion, économie ou équivalent (école d’ingénieur ou de commerce).

Vous maîtrisez l’environnement et la réglementation bancaire, notamment sur les reportings réglementaires financiers et prudentiels. Vous avez également une solide expérience en gestion de projet et en maîtrise d'ouvrage.

Vous êtes connu-e pour votre esprit de coopération, votre aisance relationnelle et votre sens du résultat.