Asmae AHBAB
Responsable Ressources Humaines
Pilotage stratégique de la Transformation
- Contribue à l’élaboration de la feuille de route de transformation
- Identifie les leviers de transformation prioritaires et en garantit l’intégration dans la feuille de route
- Participe à la veille concernant les évolutions du marché et les tendances
- Anime la gouvernance du projet
Gestion de projets et coordination transverse
- Contribue à la définition et à la formalisation du cadre des projets ou des lots de travaux
- Appui les Métiers et les DEX
- Assure la communication et la collaboration entre les différents acteurs
- Anime les comités de pilotage
- Identifie et lève les blocages, arbitre les priorités
Gestion des risques et des changements
- Anticipe les risques
- Accompagne les équipes dans l’adoption des changements
- Fédère les équipes autour des enjeux de la transformation et facilite l’adhésion aux nouveaux processus ou outils
- Mesure l’impact des transformations et propose des ajustements
Préparation au Déploiement
- Élabore le plan de déploiement adapté aux contraintes terrain
- Participe à l’identification et à la formation des relais locaux
Coordination et Pilotage du Déploiement
- Anime les parties prenantes
- Suit l’avancement du déploiement
Suivi et Mesure des Résultats
- Définit et suit les indicateurs clés de succès du déploiement
- Analyse les écarts
- Propose des actions correctives ou d’amélioration continue.
Dans le cadre de la construction et de la mise en œuvre du Schéma Opérationnel de la DOSB, le/a chef ffe de projet transverse-SO DOSB participe à la consolidation, à l’opérationnalisation et au déploiement du schéma opérationnel DOSB.
Travaillant en mode transverse et en appui aux parties prenantes (Métiers, DEX…), il garantit l’alignement entre les besoins opérationnels, les contraintes techniques et les objectifs stratégiques de la BDD, tout en contribuant à la conduite du changement auprès des équipes.
Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
Selon votre parcours professionnel, un programme d’intégration vous sera également proposé.