Françoise LEVY  - Manager

francoise.a.levy@labanquepostale.fr

Sandrine ROBERT - RH

sandrine.robert@labanquepostale.fr

Vous serez au cœur de l'accompagnement des transformations méthodologiques agiles et projets, des transformations liées aux changements de modèles opérationnels, des transformations des organisations et des personnes dans leurs rôles et leurs nouvelles fonctions.

Le coach transformation projets a pour principales missions :

• Analyser la situation, diagnostiquer et proposer une organisation adaptée :

Identification des paliers à franchir (Diagnostic de départ) sur le collectif projet et sur les acteurs principaux à titre individuel

Sécurisation de l’appropriation des rôles et responsabilités

• Accompagner l’ensemble des acteurs projets au changement

Accompagnement / coaching du projet et des acteurs principaux

Participation opérationnelle aux projets accompagnés

Supervision de la bonne application des principes méthodologiques

Garant du quitus de transformation pour aboutir à l’autonomie du projet

Quel que soit le modèle opérationnel choisi et le mode d’exécution

• Etre acteur de l’amélioration continue

Dans le cadre du plan stratégique de La Banque Postale, la direction de la conduite du changement et de la transformation doit contribuer à l’atteinte des objectifs visés par la direction en charge de la performance opérationnelle des paiements et du numérique en conduisant les actions d’accompagnement de toutes les transformations nécessaires (culturelles, organisationnelles, compétences, outils, etc.)

Le coach projets agiles et transformation, est un acteur du changement, il accompagne les différentes parties prenantes d’un projet stratégique dans le but de les amener à un objectif commun aligné avec ceux de la Banque et facilite la transformation des projets aussi bien coté DSI que Métiers dans le modèle opérationnel et la méthode choisis 

Rejoignez-nous pour contribuer aux projets dans un environnement innovant et dynamique.

Le poste est basé à Gradignan ou Issy les Moulineaux.

Vous bénéficierez d’un programme de formation et d’accompagnement en fonction des compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Nous recherchons un profil expérimenté avec un sens du leadership développé et de grandes qualités pédagogiques.

Vous devez avoir une solide expérience en direction de programmes/projets SI en mode produit/agile, avec des compétences en coaching et accompagnement opérationnel et individuel. La capacité à gérer des crises efficacement est nécessaire.