Informations générales
Branche / Entité
Entité d'affectation : 213560-DIJON DRG BFC
Référence
2025-199860
Personne à contacter
Audrey THENON - Chargée de Recrutement
audrey.thenon@laposte.fr
Blandine ALGLAVE - DRG Bourgogne-Franche-Comté
blandine.alglave@laposte.fr
Permis obligatoire
Oui
Fonction prioritaire
Non
Description du poste
Intitulé du poste
Délégué Territorial Groupe de la Nièvre (58) F/H
Nombre de postes à pourvoir
1
Fonction
DELEGUE TERRITORIAL DU GROUPE IV.A-35795
Filière / Métier
PROJETS - AFF PUBLIQUES ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES
Classe
Classe
Groupe A
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En tant que DTG rattaché à la DRG Bourgogne Franche Comté, vous avez pour rôle de :
- Assurer la représentation territoriale externe : Votre connaissance du groupe et du territoire, vous permettent d’assurer une présence active pour saisir les meilleures opportunités afin de porter la stratégie du groupe et entretenir des relations régulières avec les parties prenantes (élus, institutionnels, acteurs économiques et associatifs)
- Développer la synergie interne : Interlocuteur reconnu par votre professionnalisme, vous favorisez les échanges entre métiers, identifiez les opportunités de coopération et contribuez à optimiser et coordonner les projets transversaux en garantissant l’intérêt supérieur du groupe
- Détecter des opportunités de développement : Votre connaissance des projets du territoire et des offres et produits du groupe vous permettent d’animer les clubs du développement territorial départementaux. Vous assurez un rôle de veille quant à la détection des opportunités de développement.
- Garantir le respect du contrat de présence postale : Faire preuve de pédagogie et de conviction pour assurer le respect des engagements de La Poste dans le cadre de sa mission d’aménagement du territoire et organiser les CDPPT
Le département de la Nièvre est à la fois excentré, rural et fragile.
La Poste peut apporter des solutions robustes à sa population, à ses entreprises et aux collectivités, d'un point de vue logistique, bancaire, santé et en solidarité de proximité.
VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT
Dans une région étendue, rurale et industrielle à la fois, l’équipe auprès de la Déléguée Régionale du Groupe en Bourgogne-Franche-Comté est constituée de 2 Délégués au Développement Régional, d’un Délégué territorial – DDR et de 5 Délégués Territoriaux Groupe + un alternant.
Nous privilégions la coconstruction des actions et nous appuyons sur l’intelligence collective pour amplifier notre impact.
Très autonome dans vos actions au quotidien, en contact avec de multiples interlocuteurs sur des sujets larges, ce collectif constituera pour vous un soutien et une ressource à laquelle vous contribuerez également.
Si vous êtes passionné par le développement territorial, appréciez le travail en équipe et souhaitez contribuer activement à la croissance de notre groupe, nous vous invitons à postuler.
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée et innovante !
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
Dans la première année de votre prise de fonction, un programme de formation adapté aux prérequis de votre poste (relations élus, prise de parole…) et à votre expérience vous sera proposé par la Direction des Affaires Territoriales et Publiques.
Les premières semaines de votre prise de fonction, vous bénéficierez de l’accompagnement du Délégué Territorial actuel pour partager notamment sa connaissance de l’écosystème et son réseau. Vous aurez ensuite un DTG référent au sein de l’équipe qui répondra à vos questions opérationnelles et la DRG vous aidera à parfaire votre maîtrise du plan stratégique.
Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?
Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr
Localisation du poste
Localisation
Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre - 58
Ville
Nevers
Critères candidat
VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous
Vous êtes reconnu pour vos qualités suivantes :
- Relationnel : Excellentes compétences en communication écrite et orale, aisance et souplesse relationnelle, pédagogue
- Sens des organisations : Capacité à identifier, comprendre et mobiliser à bon escient les structures et les dynamiques territoriales
- Gestion de Projet : Aptitude à fédérer et coordonner des intervenants variés
- Discrétion : Capacité à gérer des informations sensibles et à respecter les règles déontologiques
- Leadership : Capacité à être reconnu par ses interlocuteurs à la fois externes et internes