Angélique Houpin

angelique.houpin@laposte.fr

via TEAMS

Vos activités principales :

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) du SGCD vous assistez le directeur dans le pilotage stratégique et opérationnelle et vous assurez, en tant que chef(fe) du pôle des ressources humaines, la gestion, la coordination et la sécurisation de l’ensemble des politiques RH de l’ATE , avec une responsabilité pleine et entière dans l’organisation du dialogue social.

1. Fonctions de directeur(trice) adjoint(e) du SGCD :

- Appuyer le directeur du SGCD dans le pilotage global du service.

- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du SGCD.

- Participer aux instances de gouvernance et de coordination.

2. Pilotage du pôle ressources humaines :

- Encadrer, organiser et animer le pôle RH.

- Piloter les politiques RH : gestion administrative, carrières, mobilité, formation, action sociale, conditions de travail.

3. Dialogue social :

- Assurer le pilotage opérationnel et l’organisation du dialogue social pour le périmètre préfecture et SGCD.

- Veiller à la préparation complète des dossiers soumis à CSA, en lien avec le délégué à l’appui au pilotage auprès des DDI.

- Rédiger les procès-verbaux des CSA, en garantir l’exactitude, la qualité rédactionnelle et la sécurisation juridique, sans préjudice des prérogatives du président du comité.

Le poste est situé à Mont-de-Marsan, au sein de la Préfecture.

Il est accessible aux fonctionnaires, de catégorie A (à partir du niveau 3.2 à la Poste) par le biais d'un détachement auprès du Ministère de l'Intérieur.

Activités du service :
Décret n°2020-99 du 7 février 2020 relatif à l’organisation et aux missions des secrétariats généraux communs départementaux

Composition et effectifs du service :

Le SGCD est réparti en 5 pôles. Il est composé d’environ 50 agents.

Le pôle RH est composé
de 11 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur du SGCD, préfet secondé par la secrétaire générale de la préfecture

Liaisons fonctionnelles :

Les directeurs de DDI, les directions régionales, le SGAR, les administrations centrales. 

Votre candidature devra être déposée directement auprès du recruteur, sans passer par M@P.

Sur votre demande, le Deged vous transmettra la fiche de poste détaillée ainsi que les modalités précises de candidatures.

Il pourra également vous donner toutes informations utiles sur le détachement et vous accompagner dans la formalisation de votre candidature

contact par mail angelique.houpin@laposte.fr

Connaître l'environnement professionnel.

Savoir travailler en équipe.

Savoir gérer un projet.

Avoir le sens des relations humaines.

Savoir communiquer.