RRH: Gwendoline WARSCOTTE
Chargée de recrutement: Malvina BONDIL
Piloter l’ensemble des acteurs projet :
- Coordonner les intervenants sur le projet
- Piloter les acteurs métiers
- Construire et piloter le planning et le budget global du projet
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance du projet
- Rendre au sponsor les arbitrages nécessaires pour maximiser la valeur livrée dans le respect du planning, du budget, des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
Atteindre les objectifs métier et le business case :
- Définir des objectifs pour le projet en cohérence avec la stratégie du domaine
- Fixer le cadre du projet : périmètre, cadrage des attendus, organisation des travaux
- Produire l’ensemble des reportings, KPI, dossiers demandés par LBP sur le projet
- Responsable de la mise en place opérationnelle du projet : Il définit & organise les conditions de clôture du Projet avec le sponsor
- Réaliser un bilan du projet
Gérer les risques projet :
- Etre garant de la correcte application de la méthode de conduite de projets LBP
- Gérer les risques du programme et proposer un plan de mitigation
- Identifier et alerter sur les potentiels adhérences avec les autres projets / programmes
- Suivre les éléments de sécurisation règlementaire, liés à son périmètre métier
Dans le cadre de la stratégie de La Banque Postale, au sein de la Direction de la Transformation de la Banque des Entreprises et du Développement Local, le Directeur de Projets Métier est responsable de l’atteinte des objectifs métier et du business case du/des projets complexes ou des programmes qu’il mène (investissements supérieurs à 1M€) sur son périmètre de responsabilité métier.
Il pilote l’ensemble des acteurs projet (réseau, middles, marketing, process / parcours owner, risques, conformité, conduite du changement, IT …) depuis les phases d’étude (opportunité, faisabilité) jusqu’à la réalisation, au déploiement et à la mesure de l’atteinte des résultats.
Il rend ou propose au sponsor les arbitrages nécessaires pour maximiser la valeur livrée dans le respect du planning, du budget, des exigences métiers.
Votre manager et votre RRH vous accompagneront sur ce nouveau poste.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4 Bac+5 d’école de commerce ou de formation universitaire avec spécialisation en Banque/Finance, Risques ou Organisation.
Vous êtes attiré(e) par les problématiques d’organisation, d’audit des chaines de valeur et pilotage de projet ? Vous aimez travailler en équipe et vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et de solides capacités d’adaptation ?
Vous avez de l’expérience sur le marché des Entreprises et/ou Corporates avec une bonne connaissance des modèles de distribution et pratiques/ usages d’un réseau commercial ?
Vous disposez d’une expérience significative (supérieure à 7 ans) en cadrage métier, organisation, refonte de processus, et notamment dans le domaine des Personnes Morales ?
Vous avez une bonne vision métier et stratégique, une forte capacité de synthèse, d’analyse et de projection, un forte capacité d’écoute, d’une ouverture d’esprit et de curiosité ?