Bruno ECHARDOUR

Directeur des systèmes d'information du Groupe

Cécile COURTAUD

Directrice de la gestion des cadres et dirigeants exécutifs du siège du Groupe

Définir et porter la stratégie IT du Groupe

• Élaborer la vision et les orientations stratégiques d'i-TEAM en cohérence avec les ambitions du Groupe.
• Construire les feuilles de route technologiques et industrielles.
• Accompagner les évolutions vers le cloud, les nouvelles technologies et les nouvelles façons de travailler (DevSecOps, mode Produit, adoption de l’IA, ...)
• Promouvoir les synergies et la mutualisation des services informatiques à l'échelle du Groupe.

Garantir l'excellence opérationnelle

• Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures mutualisées et des services numériques.
• Piloter les enjeux de cybersécurité, de réseaux, de datacenters, d'environnements de travail numériques et de services collaboratifs.
• Garantir la continuité d'activité des activités critiques du Groupe.

Piloter la transformation et les grands programmes

• Arbitrer les priorités et les investissements.
• Superviser les grands projets SI et programmes de transformation.

Assurer la performance économique

• Élaborer, piloter et optimiser un budget d'environ 350 M€.
• Garantir l'efficience des dépenses et la maîtrise des trajectoires financières.
• Développer une logique de création de valeur et de recherche permanente de performance.

Rattaché(e) au DSI Groupe, vous dirigez une organisation d'environ 1 000 collaborateurs et 600 prestataires répartis sur plusieurs sites et êtes un acteur clé de la transformation numérique du Groupe.

Vous garantissez la qualité de service, la performance économique, la cybersécurité et la continuité des activités reposant sur les systèmes d'information du Groupe.

Vous êtes un(e) dirigeant(e) reconnu(e) des systèmes d'information, capable de conjuguer vision stratégique, leadership humain et excellence opérationnelle.

Alors rejoignez-nous

Un parcours d'intégration personnalisé sera élaboré à votre arrivée.

Expérience

• Expérience confirmée de DSI ou de dirigeant IT au sein d'une grande entreprise ou d'un groupe complexe.
• Solide expérience du pilotage de transformations à grande échelle.
• Expérience significative dans les domaines infrastructures, cloud, cybersécurité, exploitation et services numériques.
• Expérience réussie de management de managers et d'organisations importantes.

Formation

• Diplôme d'ingénieur, idéalement complété par un Mastère spécialisé ou un MBA.

Compétences clés

• Vision stratégique et capacité de projection.
• Culture de l'innovation et de la transformation.
• Leadership fédérateur et influence.
• Solides connaissances des architectures et technologies informatiques.
• Forte orientation résultats et clients internes.
• Capacité à piloter des environnements complexes et sensibles.
• Excellente gestion des risques
• Grande capacité d'analyse, d'arbitrage et de prise de décision.