Yannick IMBERT

Directeur des affaires territoriales et publiques

Sylvie ROGER
Directrice de la gestion des cadres dirigeants du Siège

Le rôle du DRG s’articule autour de trois leviers qui guident son action à
l’échelon régional :
• Pilote de la relation institutionnelle
• Garant de la coopération au service du Groupe
• Acteur du développement du Groupe

Missions générales :

Le délégué régional favorise l’intégration du Groupe La Poste dans sa région en portant les engagements du Groupe, en pilotant la relation institutionnelle et en organisant la représentation de La Poste auprès des parties prenantes externes et internes.

Pour ce faire il développe une démarche collaborative dans un esprit de coopération avec les directeurs territoriaux des branches et des filiales.

Le bon positionnement du DRG dans le cadre de la relation institutionnelle dans son territoire et l’installation d’un climat collaboratif sont les clés de réussite pour lui permettre de contribuer à l’enjeu majeur de développement de nouveaux territoires de croissance pour le Groupe.

Sa pleine intégration dans le réseau des acteurs institutionnels et socio-économiques locaux constitue un levier indispensable à la mise en visibilité de La Poste dans les projets du territoire et dans sa participation aux politiques publiques et économiques associées.

Il manage et anime une équipe territorialisée de DDR et de DTG basés au siège régional et dans les différents départements de la région.

Il conseille et coordonne les actions des branches et filiales vis-à-vis des publics
externes.

Capitale régionale avec déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional et au Siège du Groupe à Paris.

Une autre zone géographique pourrait être proposée en fonction du lieu d’habitation du candidat.

Un parcours d'intégration personnalisé sera élaboré à votre arrivée.

Connaissances
Excellente connaissance du groupe La Poste, de ses enjeux et de ses métiers
Connaissance de l’organisation territoriale du Groupe
Connaissance du secteur public local et des services déconcentrés de l’État
Connaissance des politiques territoriales (région, départements, intercommunalités et communes)
Culture générale en matière d’aménagement et de développement économique des territoires
Connaissance du territoire en responsabilité

Talents
Ecoute
Sens politique
Sens des organisations
Vision stratégique et hauteur de vue

Capacités
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité de négociation et d’influence
Capacité à installer un esprit de coopération et à organiser le travail en réseau
Aisance en communication écrite et publique
Capacité à entretenir de manière neutre des réseaux au sein des milieux socioéconomiques
Capacité en ingénierie de projets
Orientation clients
Capacité en matière d’apport et développement d'affaires